Gérant ou gérante du Camping Municipal - COMMUNE DE LANCIEUX
Référence : O022251101409511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lancieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Fourchette de 1500¤ à 1700¤ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lancieux, ville de 1600 habitants à l'année, multipliée par 5 en saison d'été, bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle en bord de mer, située sur la côte d'Emeraude, à 25 minutes de Dinan et à 15 minutes de Dinard, recherche pour son pôle Tourisme / Camping un agent ou une agent polyvalent pour assurer les missions de gérant du camping municipal sous l'autorité de la secrétaire générale.
Classé 2 *, situé à 100 mètres de la plage et à 5 minutes à pied du centre-ville, idéal également pour visiter la côte d'Emeraude, le camping des mielles propose environs 150 emplacements nus pour des séjours, en camping-car, caravane ou tente, sous le signe de la convivialité, accueillant entre 400 et 500 campeurs par jour. Il se compose d'un bâtiment d'accueil, d'une aire de jeux pour enfants, de deux blocs sanitaires, une aire de pétanque et de palets et un city park.
1) Mission d'Accueil
- Gérer l'accueil des campeurs 7/7jours de 9h30 à 20h en haute saison, en binôme et roulement avec l'agent polyvalent du camping, second du gérant, (réservations/arrivées/départs/placements/accueil téléphonique/réclamations). Renseigner les campeurs sur les activités, les balades, les commerces et les orienter vers les sites touristiques de la Région.
- Gérer le planning de réservations des emplacements, et des courts de tennis municipaux en haute saison, ainsi que l'ouverture et la fermeture de ces derniers.
- Gérer la " gestion du garage mort " en basse saison.
- Assurer la gestion administrative et financière des emplacements et locations (traitement du courrier, facturation et encaissements, Taxe de séjour).
- Tenue de la régie de recette de la caisse.
- Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses).
- Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, application du règlement intérieur du camping.
- Veiller à la bonne tenue la nuit, avec calme et maîtrise en cas de situation conflictuelle, ronde à effectuer.
- Accueillir et manager les agents saisonniers le matin à 6h30, en haute saison.
- Gestion de la Salle située sur le Camping.
2) Missions Techniques
- Effectuer les travaux de réparation courante et d'entretien : tonte des pelouses, taille des haies, entretien de l'aire de jeux, matériels et équipements...
- Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (espaces verts, haies, alimentations électriques, borne eau potable).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à son responsable.
- Assurer une astreinte pendant les repos de l'agent polyvalent, afin de gérer les différentes urgences éventuelles le soir et/ou le week-end .
- Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, bacs à vaisselle et des locaux communs.
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères et assurer la propreté des espaces communs du camping.
- Sortir les conteneurs des ordures ménagères et sélectifs, la veille de la collecte et les rentrer après ramassage.
Profil recherché
Compétences requises :
- Avoir le sens du service public.
- Autonomie, polyvalence, fortes capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles affirmées - techniques d'accueil et de gestion des situations conflictuelles.
- Aptitude au travail en équipe - disponibilité - dynamisme.
- Capacité d'intégration à la Collectivité.
- Bonne organisation, anticipation et très grande rigueur dans la gestion des réservations.
- Maîtrise de l'informatique (pack office et e season).
- Discrétion, devoir de réserve.
- Respect des décisions de l'autorité territoriale et des procédures/règlements mis en place dans la collectivité.
- Savoir faire remonter à l'autorité hiérarchique les problèmes constatés.
- Bases niveau anglais bon.
- Bonne connaissance du territoire pour renseigner ou orienter efficacement les vacanciers.
À propos de l'offre
-
- Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle.
- Poste à temps complet (35h/semaine) annualisé et basé sur le rythme saisonnier, horaires atypiques et fractionnées, travail dimanches et jours fériés, week-end, astreintes le soir.
- Rémunération : Statutaire (fourchette : de 1500¤ à 1700¤ net) + Régime indemnitaire et CNAS au bout de 6 mois de services effectifs.
- Contrainte : Résider à proximité ou dans les communes voisines est fortement conseillé (hébergement sur place possible).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Mme le Maire, par courrier à la Mairie de Lancieux, 1 rue de la mairie, 22770 LANCIEUX ou par mail à sg@lancieux.org.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
