Gérant(e) de l'agence postale communale - TILLE
Référence : O060251126001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi à temps non complet.
A raison de 10 heures par semaine, l'agent sera en charge de la gestion de l'agence postale communale de Tillé, afin d'apporter un service de proximité et de qualité aux habitants de la commune.
L'agent devra notamment :
- accueillir, renseigner et conseiller les clients.
- vendre les produits de la poste,
- réceptionner et affranchir les courriers et colis,
- distribuer les recommandés et colis avisés,
- délivrer des espèces (uniquement aux clients banque postale)
- gérer la caisse
- assurer la liaison avec les services de la Poste
Profil recherché
Nous recherchons une personnes qui maitrise l'outil informatique et qui a une connaissance des services de la Poste.
L'agent doit également :
- Être à l’écoute et savoir renseigner et conseiller les clients
- Faire preuve d’adaptabilité
- Disposer d’un sens de l’organisation
- Être rigoureux
- Respecter le secret professionnel
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
