Gestinnaire administratif - CTRE COM ACTION SOCIALE COURNON D AUVE
Référence : O063250708002252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en ½uvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à c½ur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
Au sein de l'EHPAD George SAND, sous l'autorité de la Directrice, vous participez à la gestion administrative de l'établissement, et vous êtes l'interlocuteur privilégié du CCAS de COURNON D'AUVERGNE.
Gestion administrative :
Accueil physique et téléphonique
Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur liées à un ERP (tenu du registre, suivi des procédures, respect des préconisations )
Participer à la gestion du Conseil de la Vie Sociale (convocations, comptes rendus)
Soutien administratif (élaboration des contrats de séjours...)
Gestion comptable :
Elaboration de la facturation des résidents ( vérifier les informations saisies, actualiser les données, respecter les échéances)
Participer à l'exécution comptable (engagement - attestation du service fait - liquidation )
Participer à l'achat public et en connaître ses règles
Participer à la gestion des contrats fournisseurs ( Classement, Suivi des contrats )
Gestion ressources humaines :
Gérer les visites médicales (programmer, convoquer) et appui ponctuel avec le service RH du CCAS.
Profil recherché
Savoirs
Connaître la mise en ½uvre de la chaîne comptable des dépenses et des recettes d'un budget
Notions du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise les outils bureautiques et informatiques
Savoirs faire
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoirs être
Qualités relationnelles
Sens de la communication et du travail en équipe+
Faire preuve de discrétion.
Temps de travail : temps plein et 1 samedi travaillé sur 5
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI
Participation prévoyance
À propos de l'offre
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Adressez un CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
