Gestion des personnels militaires - GAV
Référence : MINT_BA045GNB-90102
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : ORLÉANS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Superviser l’ensemble du spectre de gestion de la cellule gendarmes adjoints volontaires - GAV (Section personnel non officier)
1/ MOBILITÉS
- gestion des flux de gendarmes adjoints volontaires
- traitement des fiches de vœux
- établissement des transmis hiérarchiques (à la signature du commandant de région)
- suivi du dialogue de gestion
- suivi mensuel de l’outil de gestion (OGEP) des GAV EP avec la DGGN
- rédaction, transmission et suivi des ordres de mutation
- suivi mensuel des effectifs et des postes vacants
- proposition affectations en sorties d’école pour les éleves gendarmes adjoints volontaires
2/ AVANCEMENT
- travail préparatoire pour l’avancement en lien avec les responsables groupements (GSRH)
- préparation, organisation et gestion de la commission d’avancement
4/ AUTRES MISSIONS
- préparation des dossiers en vue des inspections et visites des unités par les autorités hiérarchiques de la région
- étude des appels à volontaires (AAV)
- établissement des arrêtés et des décisions ; renouvellement et résiliations des contrats
- participation ponctuelle à des groupes de travail thématiques (sujets RH uniquement)ou réunions
- secrétariat
- suivi des mutations d’office ou non dans l’intérêt du service
- aide ponctuelle au profit des autres cellules de la SPNO
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Division de l’appui opérationnel (DAO) – Bureau de la gestion du personnel (BGP) – Section personnel non officier (SPNO)
Composition et effectifs du service :
- 1 officier, 3 sous-officiers et 5 personnels civils
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : chef de la section personnel non officier SPNO
N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel BGP
Liaisons fonctionnelles :
- BPSOGV – section volontaires (Direction générale)
- Services RH des 6 groupements (départements) de la région
- Commandant de région, commandant en second
- Travail en transversalité avec d’autres bureaux de l’état-major régional
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires de travail :Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT
Qui contacter ?
Capitaine Delphine CORNET, adjointe au chef du bureau de la gestion du personnel
Tél : 02 38 52 56 80 – courriel : delphine.cornet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31décembre 2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire - Caserne Connétable de Richemont -7 Boulevard Marie Stuart - 45038 Orléans Cedex 1
Emploi fonctionnel :
Ressources humaines
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
Chargé de la gestion administrative : ERGRH002
Code REMI : GRH007A -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise – à acquérir
- Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise – requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger – niveau maîtrise – requis
- Savoir analyser – niveau maîtrise – requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise – requis
- Savoir accueillir – niveau maîtrise – requis
- Savoir s’adapter – niveau maîtrise – requis
- Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise – requis
- Savoir communiquer – niveau maîtrise – requis
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Vos perspectives:
- connaissance approfondie des statuts des militaires de la gendarmerie
- travail en autonomie
- travail en collaboration avec les hautes autorités hiérarchiques -
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16
du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Connaissances techniques -
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
