Gestion des ressources humaines - MAIRIE DE MONTBERON
Référence : O031250129000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montberon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaborateur-trice direct-e de la secrétaire générale et en relation avec Mr le Maire, a pour missions la gestion des ressources humaines :
Participer à la politique de recrutement
Garantir l'application des dispositions statutaires
Suivre la carrière des agents
Gestion du personnel (absences, formations, plannings, temps de travail...)
Élaboration de la paye, de la collecte des variables
Conseil et accompagnement des agents
Veiller au respect des règles de sécurité relatives à la SST et à la QVT
Assurer la mise en ½uvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé
Gérer les arrêts de travail
Saisine des instances paritaires et suivi des dossiers, bilan social
Divers travaux de correspondance administrative
Aide à la décision, préparation budgétaire sur le volet RH
Profil recherché
Savoirs :
Maitrise de l'environnement juridique, financier des ressources humaines
Connaissance des acteurs institutionnels
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel e-paye de Berger levraut
Savoir- faire :
Être capable de relayer les messages de la municipalité auprès des services
Aptitude au management
Force de proposions
Savoir être
Capacité managériales, d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation
Qualité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens du service public
Qualités relationnelles
Discrétion
Devoir de réserve
Autonomie
Savoir prioriser
Être bien organisé
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Mr le Maire à l'adresse suivante :
mairie@montberon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
