Gestion immobilière au groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

Référence : MINT_BA038GNC-98530

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
  • Localisation : GRENOBLE
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

- Gestion et traitement des dossiers de charges locatives et assurer l'apurement des dossiers de charges des logements hors caserne du GGD38 ;
- Réalisation des recensements des contrats d'entretien des installations techniques des casernes et logements hors caserne, ainsi que leur suivi ;
- Réaliser les recensements des installations et équipements en lien avec le domaine de la sécurité et santé au travail (SST).
- Assurer le suivi des dossiers de prises à bail et des résiliations au sein du GGD38 ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers de location des biens hors caserne pris à bail par l’État ;
- Suivi des mouvements de personnels au sein du Groupement dans les fichiers dédiés.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion immobilière au sein de la caserne OFFNER et des unités du GGD38.

Composition et effectifs du service SAI 38

3 sous-officiers + 5 PERS CIVIL + 1 GAV


Liaisons hiérarchiques

- Chef du service des affaires immobilières (SAI)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)


Liaisons fonctionnelles
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l’Isère

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique - requis


Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis


Vos perspectives :
expérience sur un poste au sein du périmètre gendarmerie



Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

abdelhak.houadfia@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère
    Services des affaires immobilières
    Quartier Gendarme Offner
    21 avenue Léon Blum
    38100 GRENOBLE


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERAMT011 – CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE


    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    ADM006A - Gestionnaire-instructeur administratif

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Disponibilité – Déplacements éventuels
    - Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h - 11h30 et 14h-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;
    - Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .
    - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)



    Qui contacter ?

    - Chef du SAI – abdelhak.houadfia@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    - Chef du GSRH – nelly.terribile@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    - Chef du bureau du personnel civil – estelle.pichon@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    CV – Lettre de motivation – formulaire de mobilité

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

    2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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