
Gestionnaire - bureau des pensions
Référence : MENJ-06-2025-21730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Clermont Ferrand
- Localisation : 3 AVENUE VERCINGETORIX 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Fourchette rémunération :1 836,20 € à 2 914,29 € brut par mois sur la ba € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
- Suivi des dossiers de pension : contrôle des situations, affiliations rétroactives, rédaction des documents de liaison avec les différents régimes de retraite, gestion des comptes individuels des agents par l'outil TOSCA,
- Gestion des dossiers d'estimation indicative globale (EIG) : vérification de l'exactitude des carrières, de la situation familiale et de leur justification.
Activités et tâches :
- Gestion des :
- demandes de retraites quelle que soient les modalités de ces dernières : à l'âge légal, après limite d'âge, suite à RPI...
- pension de réversion
- Rôle de conseil auprès des usagers en les orientant ou en leur apportant les informations utiles à leur prise de décision
- Echanges, en tant que de besoin, avec les services intéressés, pour le traitement des situations soumises
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de) :
- Connaissance de la législation et de la réglementation appliquée dans le système éducatif et connaissance de la réglementation des pensions de l'Etat
- Connaissance des carrières des personnels de l’Éducation Nationale
- Connaissances des outils informatiques et des outils de gestion dédiés : WORD, EXCEL, TOSCA, EPP, AGAPE, RENOI RH...
- Capacité à analyser les demandes et à renseigner précisément les demandeurs
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Capacité à gérer l'imprévu
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Avoir le sens du Service Public
- Savoir accueillir les personnels avec tact et les conseiller
- Sens de la communication, du dialogue, tant envers ses collègues que capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et disponibilité
- Capacité à faire preuve d'autonomie
- Sens de l'organisation
- Appétence envers les outils informatiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l’Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN).
L’académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d’Information et d’Orientation (CIO), les écoles, collèges et lycées publics.
À propos de l'offre
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Ce poste requiert des qualités d'organisation certaines dans son travail visant à l’autonomie. L'application de la réglementation, en soit, est un acte exigeant responsabilité et discernement.
Ce poste nécessite également de bonnes aptitudes à l'échange au sein du bureau pour partager et mutualiser les pratiques qui se doivent d'être communes d'un gestionnaire à l'autre.
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Chargée / Chargé du recrutement