Gestionnaire - instructeur agences de presse, publications et services de presse en ligne (H/F)
Référence : 2025-2055951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : Ministère de la Culture
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Placé au sein du Bureau de l’homologation des publications et agences de presse, l'instructeur assume plus spécialement les missions suivantes :
- Contribuer aux enquêtes et à l’instruction des dossiers agences de presse ;
- Contribuer au travail de pré-instruction et d’instruction des demandes d’inscription des publications de presse et des services de presse en ligne, quels que soient les modes de leur dépôt dématérialisé ou papier:
- vérification de la complétude du dossier (statuts, contrats …) ;
- enregistrement des éléments et informations dans la base informatique de la CPPAP ;
- le cas échéant, demande de pièces complémentaires, échanges de courriels et téléphoniques avec le demandeur ;
- examen de la publication / du site (appréciation du contenu au regard des critères d’accès au régime économique de la presse) ;
- appui à la rédaction des fiches de décompte ;
- formulation d’une proposition de décision avec avis motivé sur le plan réglementaire (fiche rapporteur) ;
- Contribuer à la préparation des sous-commissions (participation aux réunions préparatoires internes, contribution à l’édition de l’ODJ) ;
- Participer aux sous-commissions et séances plénières ;
- Contribuer au suivi des décisions de la commission : mise à jour de la base, appui à la rédaction des certificats en lien avec le responsable de pôle, information et conseil auprès des éditeurs (échanges de courriels et téléphoniques) ;
- Contribuer au traitement des recours gracieux ;
- Participer aux groupes de travail de la CPPAP, appui à la rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus ;
- Contribuer à la mise à jour des vadémécums de la CPPAP.
Profil recherché
Compétences techniques :
Compétences en informatique -bureautique ;
Intérêt pour le secteur de la presse écrite et des médias.
Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Sens aigu de l'organisation, de la communication et du travail d’équipe ;
- Bonne aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
Savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles ;
- Bonne capacité d'écoute ;
- Curiosité naturelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion et diplomatie.
Profil du candidat : Candidat en cours de formation supérieure (master) dans le domaine de l'économie de la culture et des médias, de la communication et du marketing (IEP, école de commerce, Master 2 en université).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles définit, met en œuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.
Le service des médias de la DGMIC est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans le domaine des médias. Il comprend, outre la sous-direction de l’audiovisuel, une sous-direction de la presse écrite et des métiers de l’information et un bureau de l’industrie musicale.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction de la presse et des métiers de l’information, le bureau de l'homologation des publications et agences de presse comprend dix agents. Il assure le secrétariat de la commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP). Il est chargé à cette fin d’instruire les dossiers déposés par les éditeurs de presse, de services de presse en ligne et les agences de presse qui souhaitent bénéficier du régime économique de la presse. Il prépare les réunions de la CPPAP, qui se réunit trois à quatre fois par mois et assure le suivi de la délivrance des certificats d’inscription sur les registres de la commission et des décisions d'agrément
Liaisons hiérarchiques : La cheffe de bureau, secrétaire général de la CPPAP et son adjoint, coordinateur des pôles publications et SPEL.
Liaisons fonctionnelles :
- Liens étroits et interactions permanentes avec le sous-directeur de la presse écrite et des métiers de l’information, les autres bureaux de la sous-direction (bureau du régime économique de la presse, bureau du régime juridique de la presse) ;
- Liens avec l’extérieur : syndicats professionnels du secteur ;
- Liens avec les autres administrations : direction de la législation fiscale ;
- Instances et organismes divers : La Poste, messageries de presse.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste partiellement télétravaillable -
Article L332-7 (Contrat conclu pour répondre à des besoins temporaires)
Pour les besoins de la continuité du service, des agents contractuels de l'Etat peuvent être recrutés pour faire face à une vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire, sous réserve que cette vacance ait donné lieu aux formalités prévues à l'article L. 311-2.
Le contrat est conclu pour une durée déterminée, dans la limite d'un an. Sa durée peut être prolongée, dans la limite de deux ans, si la procédure de recrutement pour pourvoir l'emploi par un fonctionnaire n'a pu aboutir avant son terme. -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
