Gestionnaire - pôle recrutement (RHM2)

·       Rédiger les courriers d’irrecevabilité des candidatures et les notifier,

·       Rédiger des projets de réponse aux recours gracieux des candidats non admis à se présenter aux épreuves d’un concours ou dont la candidature hors concours a été rejetée,

·       Renseigner les candidats sur les différentes voies de recrutement et l’avancement de leurs candidatures,

Outre, ces missions, s’agissant du recrutement par le biais des concours d’accès, vous serez amené à :

·       Définir annuellement les quotas statutaires de recrutement ;

·       Préparer les arrêtés d’ouverture des concours et les arrêtés de nomination des jurys et examinateurs spécialisés.

·       Rédiger des décisions refusant l’autorisation à concourir ;

S’agissant du recrutement hors concours, vous serez amené à :

·       Suivre, en lien avec les correspondants des parquets généraux des cours d’appel, les dossiers de candidature ;

·       Procéder à l’enregistrement des dossiers avant et après instruction par les cours d’appel (tableau Excel) ;

·       Préparer le classement et la numérisation des dossiers de candidature ;

·       Vérifier les notices des candidatures (documents de travail remis aux membres du jury statuant en matière de recrutement sur dossier) ;

·       Organiser les auditions des candidats par les membres du jury (envoi des convocations, élaboration des plannings, organisation matérielle, accueil des candidats etc.) ;

La personne recrutée sera amenée à communiquer régulièrement avec l’ENM, les référents des parquets généraux et des magistrats.