Gestionnaire - Référent Carrière et Santé H/F

Référence : 2025-2016456

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée Rodin
  • Localisation : 77 rue de Varenne 75007 PARIS
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable du pôle de gestion des ressources humaines, le gestionnaire Carrière et Santé a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH du musée Rodin, de conseiller, d’orienter et d’informer les agents. Dans le cadre de ces fonctions, le gestionnaire sera notamment chargé du suivi de carrière des agents, de la gestion des dossiers individuels ; il assurera le rôle de référent « Santé ».

A ce titre, il assurera les missions suivantes :
1 - Administration RH:
• Rédaction des actes administratifs relatifs à la carrière des agents : avancement, promotion, temps partiel…
• Saisie et mise à jour des données dans le SIRH et la base de données « Agents »
• Instruction des dossiers de demandes de prestations sociales
• Gestion et suivi des procédures de fin de contrat
• Suivi des déplacements professionnels (réservation, instruction des demandes de remboursement, rédaction des certificats administratifs)

Profil recherché

Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques de base (maîtrise)
Connaissance de la réglementation de droit public (pratique)
Connaissance du statut de la fonction publique d'Etat (pratique)

Savoir-faire
Aisance rédactionnelle (maîtrise)
Capacités d’écoute, d'adaptation, réactivité (expert)
Capacité à rendre compte et à respecter les échéances (maîtrise)

Savoir-être (compétences comportementales)
Sens de l’organisation, efficacité (expert)
Fiabilité, discrétion, confidentialité (expert)
Sens du service public (expert)

Langues

  • Anglais Seuil

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

hoeppe@musee-rodin.fr

Qui sommes-nous ?

Le musée Rodin, fondé en 1917, est implanté dans deux lieux uniques : à l’hôtel Biron, Paris 7e et à Meudon, villa et ateliers de l’artiste. Héritier du sculpteur, le musée Rodin a pour mission de conserver, d’étudier et de faire connaître l’œuvre d’Auguste Rodin en France et à l’international, et de faire respecter le droit moral qui y est attaché. Établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la Culture, il est le seul musée public français auto-financé, salaires compris ; le budget de fonctionnement annuel avoisine les 14 M€. Il accueille annuellement environ 600 000 visiteurs, dont les deux tiers viennent de l’international.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :


    1. HOEPPE Patricia, hoeppe@musee-rodin.fr,responsable du pôle de gestion des ressources humaines


    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C, corps principal d'Adjoint administratif et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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