Gestionnaire - SDIS de La Réunion
Référence : O974250129001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire (H/F) est affecté au sein du Groupement Administration du Personnel (GAP), sous l'autorité du chef de bureau Paie.
Le gestionnaire est chargé notamment de :
o Participer au contrôle de la paie des agents permanents et contractuels ;
o Assurer les saisies des éléments de paie des autres groupements et services ;
o Emettre les titres de recettes ;
o Procéder aux régularisations des situations particulières ;
o Rédiger les actes administratifs afférents à la gestion administrative du personnel ;
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
o Préparer et instruire les dossiers retraites ;
o Recevoir et orienter les demandes ;
o Recevoir les agents ;
o Réaliser l'archivage des dossier.
Profil recherché
? Formation de niveau 4 minimum souhaitée
? Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
? Maitrise de la gestion de la paie en établissement public / collectivité territoriale
? Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
? Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, maitrise de SEDIT obligatoire
? Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute, d'analyse et de synthèse
? Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
? Qualité relationnelle
? Rigueur et sens de l'organisation
? Discrétion et autonomie
? Goût du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
SDIS de catégorie B
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation ) devront parvenir par voie électronique à recrutement@sdis974.re en indiquant impérativement dans l'objet du courriel le numéro de l'avis de vacance d'emploi et l'intitulé de l'emploi. Merci de préciser le niveau de maitrise des outils informatiques / bureautiques / logiciel(s) métier(s) au sein de votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
