Gestionnaire - SDIS de Seine-Maritime
Référence : O076241127000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du Groupement Ressources humaines :
Gestion des carrières, des rétributions et du budget ;
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et gestion des mobilités ;
Gestion des temps et des activités ;
Prospective et soutien transverse.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint(e) au chef(fe) de service carrières, rétributions, budget.
N+2 : Chef(fe) du service carrière, rétributions et budget.
N+3 : Chefferie de groupement.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefs de groupements fonctionnels et territoriaux, centres de secours et chefs de service et agents du groupement ressources humaines.
Missions principales
Gestion de la carrière :
- Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel du SDIS (SPP/SPV/PATS/SPV saisonniers/contractuels/apprentis...) :
* Rédiger les actes administratifs liés à la carrière et la rémunération des agents ;
* Assurer la gestion et le suivi de l'aptitude médicale en lien avec le SSSM et le CDG 76 pour les PATS et des arrêts maladie, transmettre les dossiers aux conseils médicaux ;
* Assurer la gestion des sanctions en lien avec le groupement de l'Administration générale et des affaires juridiques ;
* Mettre à jour le SFT dans la base de données ANTIBIA ;
* Mettre à jour les informations dans le logiciel RH en temps réel et s'assurer de la bonne saisie des champs ;
* Réaliser les demandes de casier judiciaire ;
- Préparer les éléments de paie ;
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers des agents et leur mise à jour ;
- Préparer les tableaux et arrêtés de changements de grade des PATS/SPP/SPV ;
- Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels ;
- S'assurer de la gestion des cumuls d'activité.
Missions diverses :
- Assurer la gestion des effectifs SPV ;
- Assurer la gestion des arrêtés pour les véhicules de service ;
- Réaliser le classement et l'archivage ;
- Assurer la continuité de service en l'absence de la référente.
Missions secondaires
Réaliser des missions diverses sur demande du chef de service.
Profil recherché
Filières et plages de grades du poste : ADM - Adjoint administratif à adjoint administratif principal 1ère classe.
Formations et diplômes :
Expérience en gestion de carrières au sein d'une collectivité territoriale.
Connaissances :
Du statut de la fonction publique ;
Du milieu sapeur-pompier et du statut particulier ;
De business Object est un plus.
Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de traitement de données.
Savoir-être :
Capacités d'analyse, d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur André GAUTIER Président du Conseil administration, en précisant le numéro de l'offre : 103/24-1
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
