Gestionnaire ''SIRH DIALOGUE 2" et infocentre au bureau d'administration des systèmes d'information

Groupe RIFSEEP : 3

* Vos activités principales :

Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau d’administration des ressources humaines, de son adjoint et de la cheffe de section Dialogue2 et infocentre Dialogue 2.
En votre qualité de gestionnaire expert du SIRH Dialogue2 et de son infocentre, vous êtes référent Dialogue2 pour le SGAMI Ile-de-France et à ce titre,
-              Au quotidien vous prenez en charge l’assistance de premier niveau par traitement des tickets GLPI ;
-              Vous gérez les demandes d’habilitations aux applications Dialogue2 et Portail Agent ;
-              Vous analysez puis instruisez auprès de la direction d’application Dialogue 2 jusqu’à leur mise en œuvre, les demandes des directions du SGAMI Ile-de-France s’agissant de créations modifications ou suppressions des unités structurelles ou plus largement des projets de réorganisation structurelle ;
-              Vous participez à la communauté des référents du réseau Dialogue2 et vous diffusez toute information utile aux gestionnaires du SGAMI-IDF et à leur hiérarchie, s’agissant des évolutions du SIRH Dialogue2 et des bonnes pratiques de gestion ;
-              Vous produisez les indicateurs qui vous sont demandés.
Par ailleurs, après l’obtention du statut Formateur interne Occasionnel (FIO), vous pourrez contribuer à l’amélioration continue de l’exploitation Dialogue 2 en dispensant après validation du chef de bureau des formations occasionnelles rémunérées.


* Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose des services de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés SGPATSS, du service de gestion des personnels de la police nationale SGPPN ; du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et du service de la synthèse et des ressources SSR.

En charge des affaires transversales de la SDP, SSR est composé d’environ 63 effectifs, répartis au sein de :
- Bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (BGPEEC)
- Bureau d’administration des SIRH (BASIRH)
- Bureau de numérisation et de gestion des dossiers de carrière (BNGDC)
- Bureau des ressources et du temps de travail (BRTT)


* Vos perspectives :
Ce poste offre une large part à l’initiative et des propositions d’amélioration de l’activité. Il nécessite d’indéniables qualités relationnelles en raison de la nature des activités et de la diversité des acteurs, service administratifs et services actifs de police. Il permet une évolution vers un poste de chef de section.

* Durée attendue sur le poste :  3 ans