Gestionnaire / adjoint du chef d'établissement du Lycée J-J-Fourier à AUXERRE (89)
Référence : 2023-1278642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : Lycée J-J-Fourier, 10 rue Poincaré – 89 000 AUXERRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Caractéristiques et spécificités du poste : (en terme d’encadrement, positionnement au sein de la structure, autonomie vis-à-vis de l’extérieur, risques encourus, contraintes particulières, autres….)
Le gestionnaire adjoint au chef d’établissement est en charge des missions suivantes :
- seconder comme membre de l’équipe de direction le chef d'établissement dans ses missions de gestion matérielle, financière et administrative du lycée pour les élèves et les personnels
- constituer un interlocuteur technique du conseil régional dans le cadre des missions transférées aux collectivités territoriales par la loi du 13 août 1984 relative aux libertés et responsabilités locales.
- assurer la gestion budgétaire de l’établissement : élaboration et exécution du budget, tenue de la comptabilité de l'ordonnateur, contrôle de gestion, responsabilité de la régie de recettes et d'avances de l'établissement. Il collabore à la réalisation du compte financier en lien avec l’agent comptable.
- veiller à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des locaux
- assurer le fonctionnement du service de restauration en relation avec le conseil régional
- assurer la gestion des agents techniques affectés au lycée par le conseil régional et du personnel administratif de l’intendance.
Contexte particulier du l’établissement et du poste :
-Etablissement support du GRETA départemental constitué de trois antennes dont l’une au lycée et différents sites de production nécessitant des liens importants avec ses collègues gestionnaires ;
-le gestionnaire encadre les personnels administratifs et d’entretien du GRETA départemental ;
-il élabore le plan annuel d’activité et le budget du GRETA départemental avec le directeur opérationnel et l’ordonnateur ;
-le lycée accueille 150 internes ce qui peut nécessiter une astreinte de nuit ;
- il est responsable d’un domaine du groupement régional d’achat public (GRAP)
Profil recherché
Connaissances, savoirs à développer:
- Maîtrise des règles applicables à la gestion financière et comptable en EPLE : aptitude à élaborer un budget, à suivre et analyser son exécution ; maîtrise des procédures liées à la tenue d'une régie de recettes;
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, en particulier en restauration collective.
- Connaissance de l'environnement professionnel et maîtrise des procédures en vigueur à la région, notamment en gestion des ressources humaines et patrimoniales.
- maîtrise de compétences juridiques notamment dans le cadre du GRETA
Savoir-faire :
- capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées.
- capacité d'anticipation, d'innovation, d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes.
- capacité à proposer des solutions techniques fiables dans le domaine de la gestion.
- aptitude à participer à la réflexion de l'équipe de direction sur les orientations stratégiques.
- aptitude à travailler avec l'ensemble des personnels et partenaires de l'action éducative.
- capacité à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte, à synthétiser et à rédiger des documents.
- aptitude à la conduite de projet et à l'accompagnement au changement
- aptitude à organiser le travail des personnels administratifs et techniques de l'établissement et capacité à les évaluer.
Savoir-être :
- Sens du service public et conscience professionnelle.
- Autonomie fonctionnelle,
- Capacité d'adaptation,
- Aptitude à la communication avec les interlocuteurs divers (autorités administratives, partenaires de l'action éducative, personnels des services et des établissements, familles, élèves, entreprises...).
- Disponibilité importante
- Capacité au dialogue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.mathieu@ac-dijon.fr
- david.vergneau@ac-dijon.fr
Qui sommes-nous ?
Le descriptif général de l’Académie de Dijon :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laicïté, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au coeur de la mission de tous ses agents.
N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale !
En savoir plus sur : https://www.ac-dijon.fr/
Descriptif du service
Type d’établissement (lycée professionnel, lycée général, EREA…) : Lycée polyvalent avec SEP importante et alternance proposée dans certaines formations CAP, bac pro et BTS
Restauration autonome : oui
Effectifs élèves : 1200
Encadrement : OUI
Nb agents encadrés par catégorie : 1 A - 7 B - 39 C – les agents ont des statuts divers : personnels administratifs de la fonction publique, personnels techniques de la collectivité territoriale, personnels administratifs et d’entretien contractuels dans le cadre du GRETA89
Volume financier (budget de l’établissement) : environ 2 millions pour le lycée et 7 millions pour le GRETA89 (service annexe)
À propos de l'offre
-
Personne à contacter :
M. Romain MATHIEU, proviseur du lycée Fourrier
Courriel : romain.mathieu@ac-dijon.fr
Tél : 03.86.72.53.10
M. David VERGNEAU – Rectorat de l’académie de Dijon, Chef de la division des personnels des filières administrative, technique, de santé et sociale d’encadrement et des services mutualisés RH.
david.vergneau@ac-dijon.fr – téléphone : 03 80 44 84 90
Procédure à suivre pour candidater :
Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier entretien professionnel et du dernier arrêté de promotion devront parvenir jusqu’au
08 septembre 2023
par courriel aux adresses suivantes :
dpaes@ac-dijon.fr
david.vergneau@ac-dijon.fr
romain.mathieu@ac-dijon.fr
-
Caractéristiques du poste :
Corps : attaché d’administration de l’Etat
NBI (nombre de points) : 45 points – IFSE : groupe 2 –
Poste logé par nécessité absolue de service - F4
-
Vacant à partir du 01/09/2023
-
Gestionnaire de comptabilité
