Gestionnaire / Assistant Ressources Humaines - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044250402000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique composée de deux assistants ressources humaines et d’un responsable du pôle carrières et paie, vous assurez la gestion et suivi des carrières de votre portefeuille d’agents et du temps de travail dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Vos missions seront :
-+ Accueil et renseignement auprès des agents sur un portefeuille dédié pour toutes questions relatives à la paie, à la carrière et au temps de travail
-+ Gestion de la carrière des agents (titulaires et contractuels) :
• Élaborer les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d’échelon, avancement de grade), positions administratives, cessation de fonctions
• Participation à la constitution des dossiers de médailles du travail et de promotion interne
-+ Gestion des paies :
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec les services concernés (heures complémentaires et supplémentaires, astreinte, impact absentéismes, ...)
-+ Gestion de l’absentéisme et du temps de travail :
• Assurer la gestion administrative des absences (maladie, congés, ...) et établir les actes correspondants
• Constituer les dossiers transmis aux instances médicales et en assurer le suivi
• Déclarer auprès des assurances statuaires les sinistres et suivre les remboursements
🡪 Assurer une veille réglementaire
Profil recherché
Diplômé.e d'une formation dans le domaine RH ou administratif, vous justifiez d'une expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. Vous possédez de solides connaissances dans la maîtrise des outils bureautiques, et idéalement vous connaissez les logiciels métiers e.sedit RH et eTemptation.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation, votre sens de l'écoute vous permettront de travailler en équipe et d'accompagner au mieux les agents.
Vous faites preuve d'une grande rigueur et de capacité rédactionnelle.
Votre discrétion professionnelle et votre sens de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
À propos de l'offre
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-+ Conditions de travail
• Cycle de travail : 38h40 avec amplitudes horaires variables (20 jours de RTT)
• Télétravail possible jusqu’à un jour par semaine
-+ Nos avantages
• Une participation mensuelle à une mutuelle labellisée de 30€ et une participation à hauteur de 70% de la prévoyance obligatoire
• CNAS et COS interne
-+ Rémunération
• Statutaire + Indemnité de résidence (3%) + Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + IFSE complémentaire semestrielle + CIA)
-+ Renseignements : Mme EPIS Tiphaine
Chargée de Recrutement : 02 51 75 75 60
tiphaine.epis@mairie-labaule.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, votre dernier arrêté administratif ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser par mail à drh@mairie-labaule.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
