Gestionnaire à la cellule soutien RH moyens logistique au sein du CPFI

Référence : MINT_BA057ACC-94478

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier
  • Localisation : 000
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Corps : Adjoint administratif

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du Pôle Pilotage et contrôle interne (PPCI), vous êtes gestionnaire au sein de la cellule Soutien RH Logistique, qui représente le point d’entrée unique du CPFi et où se concentrent notamment la gestion RH de proximité, les démarches préalables à l’accueil des nouveaux arrivants, et le suivi de la logistique.

Vous êtes en charge de 3 missions principales:

1-Logistique : garantir l’accueil des nouveaux arrivants et le suivi des agents. Cette fonction est particulièrement importante dans le cadre du fonctionnement en mode bi-site du CPFi depuis sa relocalisation à Metz au printemps 2024.

2-RH : gestion RH de proximité en lien avec le bureau RH de la DEPAFI, organisation des entretiens de recrutement, accompagnement des agents en lien avec le responsable de son pôle et son adjoint dans le contexte de la relocalisation (suivi des demandes des agents de rejoindre ou pas le site messin), suivi des effectifs, organisation des campagnes d’entretien professionnel, suivi du déploiement du télétravail au sein du service, suivi des besoins de formation.

3-Secrétariat : gestion des boites fonctionnelles et listes de diffusion utilisées par le CPFi (habilitation, abonnement), suivi du courrier entrant et sortant du CPFi, en particulier le traitement des factures non conformes (papier) ou non reconnues dans Chorus, suivi des sollicitations des fournisseurs (Chorus pro et boite fonctionnelle)
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service 
Placé au sein de la sous-direction de la performance financière du ministère de l’intérieur et des outre-mer, composé de 90 agents, le CPFi est un acteur majeur de la chaîne financière ministérielle. Il est chargé de la bonne exécution des dépenses et des recettes dans l’environnement Chorus des services centraux du ministère, dont celles de la police nationale et de la gendarmerie nationale (200 000 actes par an, 6 Md€). Il joue un rôle essentiel d’animation du réseau des services prescripteurs.

Le CPFi fonctionne actuellement en configuration bi-site depuis la mise en œuvre de l’opération de relocalisation du service en 2024. Le site parisien est situé dans le 12ème arrondissement et fermera courant 2025. Le site messin, implanté au centre-ville, a ouvert le 1er mai 2024.


Composition et effectifs du service
Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur civil, chef du CPFi et adjoint à la sous-directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, trois attachés principaux, cinq attachés,
15 secrétaires administratifs et 50 adjoints administratifs ainsi que des agents contractuels.

Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

Liaisons fonctionnelles
Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs et les autres pôles du CPFi.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise 
requis

Connaître l'environnement professionnel  
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
 
Savoir s'organiser
Niveau maitrise
requis

Savoir analyser 
Niveau pratique 
requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
 
Savoir s'adapter 
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer 
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • A noté :
    Le CPFI est installé sur deux sites. le site messin ouvre début 2024, le site parisien fermera dans le courant 2025. Le poste ouvert via cette fiche de poste est un poste situant à Metz.

    Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Localisation géographique: 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

    Emploi fonctionnel :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 : FP2GRH06

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

  • Spécificités du poste / contraintes / sujétions

    Réactivité, polyvalence, capacité de travail en équipe.
    En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de gestion de l’arrivée des nouvelles recrues.
    Le télétravail est envisageable en fonction du degré d’autonomie de l’agent (2 jours par semaine).

    Qui contacter ?

    - Adjoint au chef du CPFi : Julien PICARD Tél : 01.80.15.33.76 – Courriel : julien.picard@interieur.gouv.fr

    - Le chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI Tél : 06 33 58 06 43 - courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr

    - Le référent RH du CPFI : Courriel : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr
     - Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • 1° de l’article 4 de la loi n°84-16
    X 2° de l’article 4 de la loi n°84-16
    3° de l’article 4 de la loi n°84-16
     Article 6 de la loi n° 84-16
     Article 6 bis de la loi n°84-16

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

D'autres offres pourraient vous intéresser