Gestionnaire absence retraite (h/f) - Alfortville
Référence : O094240605000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 habitants. - budget de 95 millions d'euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu'une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promet, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d'un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l'ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Composée d'agents engagés et bienveillants, la Direction des Relations Humaines recherche pour son service Carrière Paie, un(e) gestionnaire des absences et retraites H/F - CDD de 3 mois
Bénéficiant d'un lien privilégié avec les services de la collectivité, le service carrière et paie gère le déroulement de carrière et la rémunération de l'ensemble de ses agents tout en les renseignant et les accompagnants tout au long de leur carrière.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un collectif soucieux d'autrui, solidaire avec un esprit de co-construction.
Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance.
Cette offre suscite votre curiosité ? N'hésitez plus, franchissez le pas et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
En charge de la gestion de la carrière et l'établissement de la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des agents et des responsables de service (informations et conseils) et vos missions sont :
- la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille d'agents:
° Rédiger les contrats et élaborer des actes administratifs
° Rédiger des courriers et attestations diverses
° Gérer les déclarations d'accidents du travail et arrêts maladie et suivre les remboursements (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
° Mettre à jour les dossiers individuels
° Accompagner l'agent et Instruire le dossier de départ à la retraite
- la gestion et le contrôle de la rémunération du portefeuille d'agents (contractuels et titulaires) :
° Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de la paie (logiciel CIRIL)
° Assurer le traitement et le mandatement de la paie selon un calendrier préalablement défini
° Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes
° Assurer le suivi du contrat de prévoyance avec informations auprès des agents
Profil recherché
Maîtrise de la réglementation relative aux différents congés de maladie des agents publics et de leurs régimes de protection sociale
Bonne connaissance du statut et de la rémunération de la fonction publique territoriale
Maîtrise du pack office.
La connaissance du logiciel de gestion et paie CIRIL serait un plus
Suivi des procédures
Qualités rédactionnelles et sens du contact
Réactivité -discrétion
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe
Rigueur et respect des délais- Savoir organiser et hiérarchiser les priorités
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
* Contraintes du poste : respect du calendrier de paie, congés en fonction des activités liées à la paie
* Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés annuels - 15 RTT
* Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, remboursement du titre de transport à 75%.
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, place François Mitterrand - BP 75 - 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@alfortville.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
