Gestionnaire absences et retraite (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094250901404959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-Le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion administrative des absences et des retraites dans le respect de la réglementa...
Sous l'autorité du responsable du service carrière-paie-santé, vous avez en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des dossiers liés à la santé et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels en lien avec la seconde gestionnaire et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle santé-retraite.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Instruire et assurer le suivi des dossiers soumis au conseil médical en formation restreinte ou plénière (saisine de l'instance, courriers et arrêtés)
- Identifier les agents en " longue absence ", les conseiller et les informer des possibilités statutaires (CLM, CLD, CGM, etc.)
- Suivre les dossiers AT/MP/ATI (instruction, imputabilité, expertises, etc.) et être en contact avec les assureurs
- Mettre en oeuvre la procédure administrative de reclassement
- Gérer et instruire les dossiers de retraite des agents : pension normale, carrière longue, invalidité, réversion
- Prendre en charge et instruire les demandes de prolongation d'activité et de retraite progressive.
- Gérer les dossiers de capital décès
- Assurer le paiement des factures des médecins agréés
- Compléter les tableaux de suivi d'activité
Particularité du poste :
Horaires : de 8h30 à 12h30 puis 13h30 à 17h
Profil recherché
PPremière expérience significative sur un poste similaire auprès d'un employeur public
Connaissance statutaire des spécificités de la fonction publique territoriale
Maitrise de l'outil informatique (Word et Excel)
Connaissance du logiciel CIRIL RH
Organisation, rigueur, polyvalence et réactivité
Capacité d'analyse et sens des priorités
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Respect du secret médical et de la confidentialité
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Qui sommes-nous ?
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
