Gestionnaire absences-maladie / accidents de travail, maladies professionnelles et Retraite

Référence : O074260113001268

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture

Gestion des dossiers retraites :

· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :


Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture


Gestion des dossiers retraites :


· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès

Profil recherché

SAVOIRS

* Vous maîtrisez les outils numériques (logiciel CIRL)
* Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
* Vous êtes en mesure d'analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles


SAVOIR FAIRE


* Savoir travailler en équipe
* Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents
* Savoir respecter les délais
* Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
* Savoir analyser une demande de liquidation dans toutes ses composantes (juridiques, techniques...)
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir assurer la fiabilité des données


SAVOIR ÊTRE


* Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Vous savez vous adapter aisément au changement
* Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.


Connaissances/technicités attendues :
* Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement


CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Commune de Chamonix
Horaires : Temps complets 36h hebdomadaires.

À propos de l'offre

  • recrutement@chamonix.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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