Gestionnaire absentéisme - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Référence : O043240918000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Ressources Humaines, l'unité Prévention-absentéisme déploie les missions visant à gérer et réduire l'absentéisme. Ces dernières consistent à prendre en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, de définir et de mettre en ½uvre les actions de prévention visant à la protection de la santé et la sécurité des agents au travail et d'assurer le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
Dans le cadre de son poste à l'unité prévention absentéisme, constitué de 4 personnes, le gestionnaire absentéisme prend en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, s'assure de la coordination des acteurs en lien avec la surveillance médicale, conseille les agents et participe à la gestion du temps de travail sous la responsabilité du responsable d'unité pour les services de la ville, du CCAS et la Communauté d'Agglomération (1200 agents).
- gestion des congés pour raison de santé
- organisation des visites médicales des agents
- gestion des absences autres que pour raison de santé (grève, droits syndicaux, autorisations d'absences...)
- accueil et renseignements des agents
- mandatement, suivi recettes et dépenses (IJ, assurance, expertises)
- suivi de l'impact des arrêts sur les traitements en lien avec le service paie
Profil recherché
- connaissance de la réglementation relative aux droits à maladie, au temps de travail
- connaissance de la fonction publique territoriale (métiers, fonctionnement)
- maîtrise de la bureautique
- discrétion professionnelle
- capacités d'écoute et de travail en équipe
- capacité à respecter les délais
Informations relative au poste :
poste à temps complet
bureau partagé (2 personnes)
télétravail possible dans le cadre du règlement de la collectivité
Vous percevrez la rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333 ¤ bruts en catégorie C)
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
