GESTIONNAIRE ABSENTEISME CARRIERES - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062251027000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longuenesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en
matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d'offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d'un projet de territoire, la
CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
En tant que Direction support, la Direction des Ressources Humaines est au c½ur de la
transformation de la CAPSO. Elle contribue à doter la Collectivité d'une culture et d'un cadre communs à tous les agents communautaires et ainsi donner du sens à l'action territoriale.
Au-delà de son rôle premier d'assurer et de sécuriser la gestion des carrières et la paie, la
DRH a développé d'autres domaines entrant dans son champ d'actions, comme le
recrutement, la mobilité interne, la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'accompagnement des agents et des directions, tout en
modernisant son organisation grâce au déploiement du système d'Information RH.
Vous intègrerez ainsi une équipe de 15 personnes, réparties au sein de 3 services. Le service emplois et développement des compétences, le service prévention santé qualité de vie au travail et le service carrières - rémunérations, auquel vous serez rattaché. En binôme, vous serez chargé du suivi de l'absentéisme ainsi que de la carrière des agents communautaires.
Vous aurez vocation à écouter et conseiller. Vous contribuerez ainsi au bon déroulement des processus et participerez à l'amélioration et à la sécurisation des dispositifs mis en place.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062251027000609-gestionnaire-absenteisme-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisé(e). Vous :
* Etes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, du droit
public ou de la gestion administrative ou disposez d'une expérience similaire
* Maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles de gestion de la
carrière des agents
* Maîtrisez les procédures d'absentéisme et de paie (logiciel SIRH, idéalement INETUM,
CIRIL ou équivalent)
* Possédez des notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
* Etes rigoureux, organisé, autonome
* Avez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les règles d'orthographe
* Etes dotés de fortes capacités relationnelles et d'empathie
* Avez l'esprit d'équipe et le sens du service public
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Contacts et renseignements complémentaires :
2 postes à pourvoir basés à l'Hôtel Communautaire : 2 rue Albert Camus à Longuenesse
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des Ressources Humaines - marie.prevost@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
