GESTIONNAIRE ABSENTEISME H/F - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091250613000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines chargée de la paie-carrière et absentéisme, vous travaillerez en binôme afin d'assurer la gestion des arrêts maladies, accidents de travail ainsi que le suivi des dossiers médicaux pour l'ensemble des agents de la collectivité dans le respect des règles statutaires et de l'équité de traitement des agents. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Assurer la gestion et le suivi des arrêts Maladies Ordinaires (MO), Accidents de Travail (AT), Maladie Professionnelle (MP) pour les agents titulaires et non titulaires
* Gérer les dossiers examinés en Conseil Médical (formation restreinte et formation plénière)
* Effectuer le suivi de Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), Congé Grave Maladie, Temps Partiel Thérapeutique, (TPT) et Congé Maternité, Congé Paternité
* Renseigner les agents sur leurs dossiers et leurs droits (nombre de jours à plein traitement, demi traitement et sans traitement)
* Constituer les dossiers à transmettre à l'assureur privé de la collectivité, à la Sécurité Sociale et aux organismes de maintien de salaire individuel
* Etablir les courriers, les arrêtés et les mails nécessaires au bon traitement des dossiers individuels
* Effectuer tous les mois l'interface paie CIRIL pour les absences liées à la maladie ordinaire et CLM, CLD et TPT, grave maladie
* Etablir les attestations de salaire pour les agents contractuels suite à accident de travail/trajet, maladie professionnelle, maladie ordinaire, grave maladie, maternité en collaboration avec le deuxième gestionnaire absentéisme médical
* Participer à l'étude et au suivi des dossiers de reclassement médical (PPR)
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste similaire
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
* Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles
* Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
* Sens du service public
* Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d'exercice du poste
Temps complet à 37 heures hebdomadaires + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + Participation mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale
Qui sommes-nous ?
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
