Gestionnaire académique des moyens non enseignants
Référence : MENJ-04-2025-26000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales
En tant que gestionnaire académique des moyens non enseignants, vous serez amené(e) à :
✅ Gérer et prévoir les moyens non enseignants des collèges, lycées et services académiques : emplois d’inspection et de direction, personnels d’éducation, de surveillance, PSY-EN.
✅ Assurer la répartition et le suivi des dotations dans les bases de gestion (EPP, SIRHEN, RenoiRH).
✅ Contribuer à la préparation et au suivi des instances académiques (CSA, groupes de travail).
✅ Accompagner la gestion des AESH pour l’inclusion des élèves en situation de handicap ( Contrôle des demandes d’implantation dans le respect des enveloppes dédiées, mise à jour des TRM des DSDEN, réponse à des enquêtes ministérielles, gestion des opérations liées à la CDIsation des AESH en lien avec les DSDEN ).
✅ Participer à la révision du classement des établissements scolaires (EPLE).
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement d’un rectorat ou du système éducatif et vous souhaitez évoluer sur des missions stratégiques en gestion RH.
🔹 Compétences attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des applications RH (EPP, SIRHEN, RenoiRH).
- Excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse.
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
🔹 Qualités personnelles :
- Esprit d’équipe et de coopération.
- Discrétion professionnelle et fiabilité.
- Sens des responsabilités et goût du service public.
Ce que nous vous offrons
🌟 Un poste à fort impact pour la vie des établissements scolaires.
🌟 Une expertise valorisante en gestion des moyens.
🌟 Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
🌟 Une opportunité de développer vos compétences sur des outils RH en pleine modernisation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et RH au service de l’Éducation nationale et contribuer directement à la réussite des élèves ?
Rejoignez le Rectorat de Bordeaux pour un poste stratégique qui vous placera au cœur de la gestion et de la répartition des moyens humains non enseignants (CPE, AED, AESH, PSY-EN), indispensables au bon fonctionnement des établissements.
👉 En intégrant l’équipe DSM 2, vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques éducatives et au soutien quotidien des établissements scolaires de l’académie.
👉 Rejoindre le Rectorat de Bordeaux, c’est participer à une mission de service public essentielle auprès de 612 000 élèves et 57 000 personnels. Venez mettre vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux et solidaire !
À propos de l'offre
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poste ouvert aux titulaires, CDD de 12 mois si agent contractuel 💡 Formation et accompagnement : vous bénéficierez de formation et d’un accompagnement avec l’École académique de formation continue ; 🤝 Un collectif dynamique : vous serez intégré(e) à une équipe engagée, en lien direct avec les services académiques du rectorat ; 🤝 Un accompagnement social et des avantages pour trouver un logement, pour les loisirs avec PREAU, pour les moments de convivialité, la restauration avec l’AMICALE du Rectorat.
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Vous exercerez dans un environnement stimulant et collaboratif….
✔️Un poste à fort impact sur la vie des agents et des établissements scolaires.
✔️ Un cadre de travail bienveillant et innovant.
✔️ Une opportunité d’évoluer dans une organisation en transformation.
…. Pour une rémunération qui sera fixée en fonction :
✔️de la grille indiciaire des SAENES soit entre 1836€ et 2914€ par mois selon le grade détenu ;
✔️de l’indemnité de fonction, de sujétions et d’expertise inhérente au groupe 2 de 679€ par mois.
✔️Enfin, un complément indemnitaire annuel peut être versé en fin d’année scolaire.
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
