Gestionnaire accompagnement du personnel
Référence : MINT_BA045PNC-92349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
– Suivre les affaires médicales du service (prise de rendez-vous avec la médecine de statutaire et la médecine de prévention et suivi des préconisations rendues), gérer les campagnes de vaccination
– Veiller à la gestion des pièces justificatives liées à l’absentéisme médical
– Tenir les statistiques et les tableaux de bord idoines
– Instruire les dossiers de blessures en services (protection focntionnelle), et les dossiers relatifs à la reconnaissance d’une pathologie en maladie professionnelle
– Accompagner les personnels handicapés, communiquer et conseiller administrativement dans le cadre des maladies infectieuses ou contagieuses
– Appuyer les activités du bureau d’accompagnement du personnel dans la globalité de ses missions, notamment de la gestion du temps de travail sur le progiciel GESTT).
- Suivre les dossiers liés à l’accompagnement des personnels autour des conditions de travail (mutuelles, abonnements transports commun, dispositif voyager/protéger)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.
Composition et effectifs du service 3 AAE, 5 SA, 16 AAP, 1 CT, 5 AT, 2 GPX
Liaisons hiérarchiques : SA, Chef RH, SACE, Coordinateur des affaires générales, AAE, Adjoint chef SSO
Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, SGAMI OUEST, DZPN Ouest, DCPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la règlementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :Evolution au sein des différents services de la DIPN du Loiret, Accession au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN du Loiret, Hôtel de Police, 63 rue du Faubourg Saint Jean, 45000 Orléans
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des ressources Humaines ERGRH002 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : DISCRETION-DISPONIBILITE. Régime hebdomadaire à horaires variables, 40H30/semaine. Télétravail possible sous conditions.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du SSO : 02 38 24 33 23 ou adjoint 02 38 24 31 60
dipn45-so@interieur.gouv.fr
Date limite de candidature 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
