Gestionnaire achats/marchés publics F/H

Référence : 2023-1416850

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Orléans
    Université d'Orléans
  • Localisation : Campus universitaire d'Orléans la Source
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Au sein du service de la Direction de la Commande Publique de l’Université d’Orléans, vous avez pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie de la commande publique en matière de travaux, fournitures et services. Vous assurez la gestion des procédures, de la définition du besoin jusqu’à la notification et assistez les services et/ou composantes dans la définition de leurs besoins.

Vous êtes garant du respect des procédures de marchés publics auprès des acheteurs tant de manière juridique que budgétaire.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+2 orientée achat public

Connaissance de la réglementation des marchés publics et de l’environnement de l’achat public

La connaissance des règles budgétaires et comptables des EPSCP est un plus

Compétences et qualités requises

Aptitudes à rechercher, interpréter et appliquer la réglementation

Capacité à concevoir des tableaux de bord et à les informatiser

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Qui sommes-nous ?

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

À propos de l'offre

  • L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

    Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

    - Développement de ses compétences à travers une large offre de formations

    - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

    - Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

    - 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

    Et des avantages …
    - Activités sportives et culturelles

    - Restauration collective

    - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

    - Prise en charge partielle des transports

    - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

    - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

  • Vacant à partir du 02/12/2024
  • Assistante / Assistant achats marchés

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