GESTIONNAIRE AD'AP EN CHARGE DES E.R.P. (h/f) - VILLE DE CONCARNEAU
Référence : O029260130000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la troisième ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels d’exception.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge d’élaborer l’agenda d’accessibilité programmé et d’en assurer sa bonne marche sur l’ensemble du parc bâtimentaire. Vous organisez et coordonnez les travaux de mise en accessibilité, conseillez les Directions dans leurs projets et organisez les commissions d’accessibilité. En parallèle, vous veillez au respect des règles d’accessibilité et de sécurité dans les ERP et assurez le suivi des contrats de gestion.
VOS MISSIONS :
Vous pilotez et conduisez le programme AD’AP sur le parc bâtimentaire de la commune (diagnostic, définition de la stratégie de mise en accessibilité des bâtiments, participation à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’investissements, du budget et de son suivi…). Vous concevez les documents administratifs nécessaires au pilotage du programme (AT, registres, attestations, RPA…), et pilotez les tableaux de bords nécessaires à sa bonne exécution.
Vous présentez les demandes d’autorisation de travaux et organisez la commission d’accessibilité.
Vous planifiez, coordonnez et assurez le suivi des travaux de mise en conformité. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’actions nouvelles afin de promouvoir les enjeux liés à l’accessibilité des bâtiments publics.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Profil recherché
Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous avez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, et du code du travail. Vous connaissez les enjeux liés aux collectivités en matière d’accessibilité des ERP/ERT.
Compétences et formations requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la réglementation accessibilité (loi handicap 2005, Décret Ad’ap),
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet,
- Maîtriser l'outil informatique (Autocad),
Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
À propos de l'offre
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Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
