gestionnaire administratif - bureau de la protection, du contentieux et de la discipline
Référence : MINT_BA075ACC-98668
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la protection, du contentieux et de la discipline, vous exercerez les missions suivantes :
1) S’agissant du volet protection :
- suivi statistique des remontées relatives aux blessures en service, congés de maladie, temps partiels thérapeutiques.
2) S’agissant du volet contentieux :
- gestion des dossiers contentieux et traitement des recours : médiation de la police nationale, défenseur des droits, CADA, plateformes IGPN PFS et PFSD.
3) S’agissant du volet discipline :
- gestion de l’ensemble des opérations propres au domaine de la discipline,
- rédaction des demandes de suspension et des demandes de passage en conseil de discipline,
- rédaction des arrêtés de sanction et rappels à la règle,
- mise à jour et suivi des dossiers disciplinaires dans l’application OSADIS,
- relations avec les services de la DNPAF et les services extérieurs (DGPN, IGPN, DRHFS, DLPAJ).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de :
- la division du soutien opérationnel (DSO), qui est dotée de 2 sections :
* la section ressources humaines : elle comprend trois bureaux
- le bureau de gestion des personnels actifs,
- le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels
- le bureau de la protection, du contentieux et de la discipline.
* la section du budget et de la logistique
- la division du pilotage territorial (DPT);
- la division des audits et du contrôle interne (DACI).
• Composition et effectifs du service
La section ressources humaines est composée de 14 personnels :
- 1 chef de section APAE
- 3 chefs de bureau (cat.B)
- 7 agents (1 actif CEA, 2 de catégorie B et 4 de catégorie C)
- 2 réservistes PN
• Liaisons hiérarchiques
- la cheffe du bureau de la protection, du contentieux et de la discipline,
- la cheffe de la section ressources humaines,
- la cheffe de la division du soutien opérationnel (commissaire divisionnaire) et son adjointe (officier),
- la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjoint (commissaire divisionnaire).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur – Direction nationale de la police aux frontières – Sous-direction du soutien et du pilotage territorial – RH
Immeuble Garance
18 rue des Pyrénées 75020 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGH002
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
- Assistant d’administration générale
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH014A
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires administratifs de 40h30
25 CA – 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
