Gestionnaire administratif - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250305000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Gestionnaire administratif (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Cellule Acte II.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, l'agent assure la gestion et le suivi des dossiers transversaux du service.
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Assurer des missions de référent RH pour les collèges auprès de la DORH (expressions des besoins, appels à candidatures diffusés, gestion des kits de recrutement, organisation des entretiens, ...) et de la DSTAP (dossiers de prévention, dossiers de formation des agents ATTEE ...)
- Calculer des référentiels RH par collège
- Participer au suivi des différents dossiers de la cellule : modes de gestion (recherches de prestataires, devis), sectorisation des collèges etc.
- Assurer en binôme la gestion de la brigade mobile et des conventions de mise à disposition avec les autres agents de la cellule
- Participer à l'élaboration des procédures internes
- Participer à la mise en ½uvre des différents projets et dispositifs relevant de la cellule
* Participer aux actions de communication et manifestations relevant de la cellule ou du service :
- Participer à l'organisation d'évènements et de rencontres avec les agents
- Assurer un dialogue de gestion avec les EPLE
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
* Elaborer des tableaux de suivi de l'activité
- Proposer et mettre à jour les tableaux d'activité et de suivi
* Assurer une veille juridique et réglementaire
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Diplôme Bac
* Maîtrise du cadre règlementaire et acteurs dans le domaine de l'éducation
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance du logiciel ASTRE
* Maîtrise des outils bureautiques et informatique
* Maîtrise des procédures administratives et financières
* Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
* Maitrise du Statut des trois fonctions publiques (territoriale, d'Etat et hospitalière)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Autonomie
* Discrétion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité
* Sens de l'organisation
* Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin
d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne sur le site https://recrutement-cd974.gestmax.fr en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250305000249
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
