GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251219000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé au sein du Service régional de l’Inventaire, sous la responsabilité du responsable du service musées, patrimoine et inventaire et du Conservateur régional de l'Inventaire général du patrimoine culturel, vous aurez pour missions :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l'Inventaire général du Patrimoine culturel de La Réunion sous la responsabilité du conservateur du SRI
- Assurer la coordination et le suivi administratif, juridique et financier du SRI
- Mettre en application les procédures de la commande publique et suivre l’exécution des marchés publics, de la rédaction des pièces à la liquidation
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et présentations des opérations en cours, réalisées et prévues
- Concevoir, réaliser et suivre les tableaux de bord budgétaires du service
- Recenser et suivre les besoins du service en matériel et équipement en lien avec les services de la collectivité
- Participer à l'organisation des manifestations pilotées par le SRI et plus généralement les opérations relevant du service MPI
Profil recherché
- Connaissances du cadre législatif et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Maîtrise des outils de gestion de la collectivité (ASTRE, GECO, GED, Mafate, etc)
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacité à rechercher des financements
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et anticipation
- Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et aux nouveaux dossiers
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
◦ Contractuelle (bac+3 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de bien vouloir faire votre demande en ligne :
https://demarches.cr-reunion.fr/emploi -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
