Gestionnaire administratif - SIVU DU LOUTS

Référence : O040250829000579

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Maylis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la directive des élus, la/le secrétaire du SIVU met en ½uvre les politiques déclinées et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Poste de secrétaire au sein du SIVU

Tâches administratives courantes :
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil, les délibérations, les commissions, les arrêtés.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

Niveau recherché BAC minimum

À propos de l'offre

  • Candidatures à envoyer par courrier ou par mail :
    SIVU DU LOUTS
    800 avenue de la chalosse
    40250 MAYLIS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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