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Gestionnaire administratif – Chargé de la gestion des RH de proximité – Ressources humaines H/F

Référence : MEF_2024-21040

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Rhône
    Direction régionale des finances publiques (DRFIP) Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône 3 rue de la Charité 69002 LYON
  • Localisation : Rhône (69), France
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 24/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

La division est composée de 17 personnes.
Positionné au sein de l’équipe « parcours professionnel », équipe dynamique et investie de 6 personnes, vous serez principalement en charge de la gestion des recrutements de contractuels à savoir l’organisation des campagnes de recrutements annuelles et le suivi de l’ensemble des opérations pour accompagner les services recruteurs et sécuriser la procédure de recrutement.
Vous serez amené(e) à accompagner ces services tout au long du processus de recrutement en répondant à leurs interrogations ainsi qu’à celles des candidats. Le service est plus particulièrement en charge du recrutement et du suivi des agents contractuels ainsi que du pilotage du service civique, du recrutement des contractuels en situation de handicap et des agents PACTE auquel vous pourrez être amené(e) à participer.
Plus largement, vous apporterez votre appui au besoin sur l’ensemble des missions de la division (gestion des congés maladie, gestion des temps, campagnes de mutation, entretiens professionnels, etc.).
Le poste présente deux particularités :
- des pics de charge ponctuels peuvent intervenir au cours des phases de recrutement ;
- le ou la candidat(e) doit être capable de mener de front plusieurs sujets.

Profil recherché

Savoirs :
- Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
- Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
- Outil informatique spécifique au métier apprécié
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME)
- Mener une veille (RIME)
- Conseiller (RIME)
- Maîtriser les délais (RIME)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe (RIME)
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur (RIME)
- Sens des relations humaines (RIME)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Sergio ADRIAO – responsable du pôle « parcours professionnel » sergio.adriao@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

À propos de l'offre

  • À noter : les candidatures sont ouvertes jusqu’au 24 décembre. Les entretiens seront organisés le vendredi 27 décembre 2024 en vue d’une prise de poste au plus tard le 31 décembre 2024.

  • Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

  • Vacant à partir du 30/12/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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