gestionnaire administratif chargé de la paie H/F
Référence : 2024-1652044
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX
CANDIDATURES A ADRESSER A : Madame Isabelle MESNAGE Directeur des Ressources Humaines CENTRE HOSPITALIER AUNAY BAYEUX BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex Renseignements administratifs: Secrétariat - Localisation : site rue de Nemond BAYEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon recrutement € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION
Réaliser les opérations administratives inhérentes à la gestion de la paie du personnel non médical du CHAB en appliquant les procédures et règles définies.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions :
o Gestion de la paie (astreintes, variables d'activités, primes diverses, tableaux de suivi)
o Gestion du recensement des heures supplémentaires et de la mise en paiement
o Ordres de mission ponctuels & Frais de déplacements
o Déclaration sociale nominative (DSN)
Conditions particulières d’exercice :
· Accueil, orientation, conseil et information aux personnels de l'établissement (paye, rémunération, ...)
· Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
· Gestion administrative collective et individuelle des agents (renseignements attestations diverses, déclarations de cotisation, DSN, ...)
· Gestion et traitement des données de paie du personnel non médical / informations correspondantes (recherche, recueil, diffusion, restitution, information, classement, suivi)
· Rédaction de courriers relatifs au domaine de la paie du personnel non médical
· Renseignement et suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi (suivi des cotisations, des éléments de paie, études de coûts primes & indemnités)
Profil recherché
Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Connaissances professionnelles dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique hospitalière
Maîtrise des outils informatiques : maîtrise du pack office et du logiciel AGIRH si possible
Profil recherché
Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Connaissances professionnelles dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique hospitalière
Maîtrise des outils informatiques : maîtrise du pack office et du logiciel AGIRH si possible
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme MESNAGE Isabelle - DRH
- Mr SEKOU YAcine - Responsable RH
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d’une demi-heure de Caen. Il emploie 1500 agents.
La palette des services/spécialités en MCO comprend : réanimation, chirurgie générale et digestive, chirurgie orthopédique et traumatologique, ophtalmologie, stomatologie, urgences avec SMUR, cardiologie, gastro entérologie, pneumologie, médecine polyvalente, pédiatrie, gynécologie-obstétrique.
L’établissement dispose également d’un pôle de santé mentale, d’un pôle transversal (cancérologie, dermatologie, diabéto-endocrinologie, rhumatologie, centre dévaluation et de traitement de la douleur), ainsi que d’un pôle gériatrie et d’un pôle SSR sur ses deux sites de Bayeux et d’Aunay sur Odon.
La création du service de court séjour gériatrique va venir compléter l’offre que propose ce pôle. Il sera intégré au sein de l’EHPAD Champ Fleury sur le site de Bayeux.
Hôpital dynamique. Beaucoup de jeunes médecins, présence d’une réanimation et d’un bloc opératoire neufs. Un scanner, une IRM avec équipe de radiologie présente et compétente.
Bayeux est une ville agréable de 15 000 habitants environ, située à 20 minutes de Caen (donc possibilité d'habiter dans une "grande" ville) et à 10 minutes de la mer. Bayeux-Paris = un peu plus de 2h en voiture ou en train direct et fréquent.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines est composée comme suit :
Ø Le Directeur des Ressources Humaines
Ø Un attaché d’administration hospitalière, Adjoint du Directeur
Ø Un responsable d’encadrement des gestionnaires et de l’expertise des dossiers RH
Ø De gestionnaires des personnels contractuels et allocations chômage
Ø De gestionnaires des personnels stagiaires et titulaires, carrières et retraite
Ø De gestionnaires des évènements de la vie professionnelle (absentéisme, déclarations d’accidents, maladies professionnelles, arrêts de travail)
Ø Une gestionnaire du temps de travail
Ø Un contrôleur de gestion sociale
Ø Une assistante de service social
Ø Une gestionnaire de paie, frais de déplacement et frais de mission
Ø Une gestionnaire action sociale et handicap
Ø La cellule de la formation continue
Ø Une attaché d’administration hospitalière coordinatrice des secrétariats médicaux
À propos de l'offre
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PRÉREQUIS INDISPENSABLES / EXPÉRIENCE(S) CONSEILLÉE(S)
Expérience appréciée sur un poste similaire dans le secteur sanitaire (compétences existantes)
· Disponibilité et adaptabilité rapides au posteLa ou le candidat devra avoir le sens de l’organisation, une capacité à gérer les priorités ainsi qu’une grande rigueur et une discrétion professionnelle indéfectible. Son goût pour la polyvalence, les relations humaines, son sens de la méthode, de la communication et sa diplomatie seront un atout particulièrement apprécié.
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Vacant à partir du 23/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
