Gestionnaire administratif au sein du service des affaires immobilières GGD 57
Référence : MINT_BA057GNC-114638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales
- Calculer et apurer les charges locatives des logements et casernes relevant de la gestion du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants…).
- Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs facturés.
- Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Gérer les baux : effectuer des prises à bail, proposer les résiliations nécessaires, révision de loyer, renouvellement…
- Effectuer des états des lieux ;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…).
- Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Soutenir l’activité collective du services conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel
• Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
Prend en charge le suivi du parc immobilier domanial et locatif du département
Gère les dossiers locatifs
Met à jour les bases informatiques
Assure le suivi des charges
Suit les dossiers de construction de casernes
• Composition et effectifs du service
7 membres sous les ordres d’un militaire gradé spécialisé, chef de service.
Effectif mixte militaires et civils, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.
• Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines
• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants
En externe :
- entreprises ;
- bailleurs...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser
Niveau pratique - requis
-Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
-Savoir rédiger
Niveau initié - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience. Évolution interne dans le corps d’appartenance.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières
Caserne Général RADET
2 rue Albert Bettannier
BP85195
57075 METZ Cedex 03
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : ADM004A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste
Déplacements sur l’ensemble du département
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible
25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire / heures supplémentaires).
Qui contacter ?
- Sous-officier chef de service (SHD)
03 87 56 83 41
sai.ggd57@gendamerie.interieur.gouv.fr
- Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2)
03 87 56 83 58
gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 22/08/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
