Gestionnaire administratif au seine de l'Unité Identification Prison du SDPAF Toulon
Référence : MINT_BA083PNC-106436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN83 – SDPAF83 - UIE / Unité Identification Éloignement
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP
groupe 2
Vos activités principales
Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires, procéder à l’éloignement à la sortie de l’établissement pénitentiaire.
Soit :
1) Recenser les détenus en situation irrégulière ou en libération conditionnelle d’expulsion.
Distinguer entre : individus « Eloignables et Non-éloignables »
2) Auditions administrative des détenus incarcérés
3) Enquête administrative en vue de l’identification des détenus.
4) Notification des mesures administratives d’éloignement prises par la préfecture.
5) Saisine consulaire, via l’UCI (pour 27 pays), la DGEF ou en direct.
Extraction si nécessaire ou audition téléphonique ou présentation du dossier ou
visioconférence.
6) Demande de routing pour le jour de l’élargissement
Votre environnement professionnel
Activités du service
Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.
Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires.
Composition et effectifs du service
La Cellule « Unité Identification Éloignement » se compose de deux Brigadiers Chef de Police, d’un Gardien de la Paix et d’un personnel administratif.
Liaisons hiérarchiques
Directeur Inter-Départemental Adjoint et Chef UIE
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale de la P.A.F, Direction Interdépartementale de la Police Nationale, SGAP, Préfecture du Var, Palais de Justice, Maison d'Arrêt et Centre Pénitentiaire, Consulats et CRA.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans - 6 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle par la grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.
Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
Qui contacter :
Le Directeur Inter-Départemental Adjoint de la PAF Marseille-Chef du SDPAF83 TOULON (Commandant de Police au 04.84.52.03.97)
Le Chef de Service Adjoint du SDPAF83 TOULON (Major de Police au 04.84.52.04.05)
dipn83-paf@interieur.gouv.fr - dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 25/06/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN83 – SDPAF83 - UIE / Unité Identification Éloignement
33 rue Berrier-Fontaine 83000 TOULON
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF – FP2ADM03
Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs - ERUSA009
Domaine(s) fonctionnel(s)
Relation à l'usager
SAA : 83PNA3000
SAO : 83PNA3860 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, discrétion. Utilisation des divers logiciels spécifiques ( CHEOPS, NMCI, LRPPN V3 ).
Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT
Horaires variables de 07h30 à 19h30 avec une plage fixe de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
Titulaire Permis B.
Téletravail : NON
Management : NON
NBI : NON -
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article 4 -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
