Gestionnaire administratif chargé(e) d'accompagner la politique de protection juridique des majeurs H/F
Référence : 2024-1601378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministères sociaux
DEETS de la Martinique - Localisation : Zac de l'Etang Z'Abricots - Agora 2 - Rond Point du calendrier lagunaire - 97200 FORT-DE-FRANCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle Solidarités et de son adjointe, et sous l’autorité fonctionnelle des responsables de département du pôle.
Accompagnement et soutien administratif en priorité sur les missions du département protection et accompagnement des publics fragiles et du département formation sanitaire et sociale.
Autant que de besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du pôle nécessitant un renfort
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste correspondent à la légende ci-dessous :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle du’ n autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) …
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe : M
- Capacité d’écoute et de dialogue : M
- Capacité d’initiative sur les situations d’alerte de niveau 1 : A
- Connaissance des outils bureautiques (maitrise de l’outil Excel) : A
- Capacité à développer des outils informatiques simples (tableaux de bord) : M
- Savoir rédiger des comptes rendus, relevés de décisions, rédactions courriers simples : M
Savoir être
- Faire preuve de discrétion professionnelle/confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe, dynamisme ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation, maitrise de soi.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Services déconcentrés du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, et du ministère des solidarités et de la santé, la Direction de l’Économie de l’emploi, du Travail et des Solidarité (DEETS) met en œuvre à Martinique les politiques de l’État en matière de :
- développement des entreprises et de soutien de l'emploi, à la formation et à l’insertion professionnelles (Pôle 3 E) ;
- politique du travail et de dialogue social (Pôle T) ;
- régulation concurrentielle des marchés, de protection des consommateurs ainsi que de contrôles dans le domaine de la métrologie (Pôle C) ;
- cohésion sociale, contrôle et inspection des établissements et services sociaux, formation et certification des professions sociales et de santé non-médicales (Pôle S) ;
Pour ce faire, elle dispose, outre ces 4 Pôles, d'une cellule d’appui au pilotage stratégique et d’un service « études, statistiques et évaluation ».
Descriptif du service
Le pôle « Solidarités » s’inscrit dans les politiques publiques confiées à la DEETS, en soutenant en particulier la stratégie de lutte contre la pauvreté.
L’objectif de la DEETS est de s’appuyer sur une organisation lisible, efficace et agile, qui puisse décliner les priorités gouvernementales dans son champ de compétence.
La sortie de la pauvreté participe des objectifs prioritaires affichés, et l'organisation retenue doit permettre le rapprochement entre les différents acteurs concourant aux politiques sociales, à l’insertion sociale vecteur de l'insertion professionnelle, en orientant fortement les efforts vers les quartiers les plus en difficultés. Cette direction permet d’assurer un filet de protection aux populations les plus vulnérables: familles, personnes à la rue, femmes victimes de violence, majeurs protégés….
Il s'agira d'observer les compétences à développer au sein des différents dispositifs de la lutte contre la pauvreté en accompagnant les formations sanitaires, médico-sociales et sociales au plus près des besoins identifiés. Ainsi, le « pôle 4 » s’organise autour de 5 départements - lesquels doivent permettre les parcours d’insertion des publics cibles :
- Département « Gestion économique et sociale de la politique de la ville ».
- Département « Mise à l’abri et maintien dans le logement »
- Département « Inclusion sociale »
- Département «Formations sanitaires et sociales »
Ce Pôle est constitué de 21 agents : 10 cat. A ;10 cat. B ;1 cat. C
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
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Articles L332-2 à L332-22
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Vacant à partir du 14/06/2024
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
