Gestionnaire administratif Culture - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Référence : O009250217000248

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Foix
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire Administratif Culture au sein de la DCSEP - Service Culture Jeunesse et Sport

Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au Schéma Départemental des enseignements artistiques (structures référentes, écoles de musique, projets spécifiques...)
- Organisation, gestion et animation de la cellule technique du Schéma Départemental des enseignements artistiques ;
- Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Pratiques Vocales " ;
- Participation à l'organisation d'évènementiels (cérémonie des jeunes musiciens...),
- Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Soutien aux arts plastiques " ;
- Gestion, instruction et coordination des demandes et des dispositifs relatifs aux Projets d'éducation culturelle, artistique et scientifique des collèges en partenariat avec le Service Education ;
- Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Résidences d'artistes sur les sites patrimoniaux " ;
Suivi budgétaire et administratif des engagements de crédits
- Animation des réunions partenariales/ mise en réseau des actions culturelles au titre de la coordination départementale ;
- Préparation et suivi des conventionnements avec les structures bénéficiaires ;
- Contribution à l'organisation et à la diffusion des informations et des supports de communication.

Profil recherché

Compétences requises
- Connaissance affirmée de la gestion publique et des procédures administratives et comptables ;
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel, power point, messagerie...) ;
- Connaissance et/ou expérience souhaitées du monde de la culture et des politiques culturelles.

Qualités attendues
- Aptitude à l'écoute active ;
- Capacité à animer des réunions partenariales et à fédérer les réseaux institutionnels et associatif ;
- Qualité d'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités rédactionnelles affirmées ;
- Grande capacité d'adaptation ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail d'équipe, goût pour le travail en transversal avec d'autres Directions ;
- Forte disponibilité pour déplacements saisonniers (notamment en soirée ou en période festivalière.

À propos de l'offre

  • Pour postuler :
    Dossier de Candidature:
    - Lettre de motivation
    - CV
    - Copie de la carte d'identité
    - Copie du dernier diplôme obtenu
    - Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
    - Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
    Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
    Candidature à adresser par voie postale à :
    Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
    Direction des Ressources Humaines
    5-7, Rue du Cap de la ville
    B.P. 23
    09001 FOIX Cedex
    Par Mail: emploi@ariege.fr
    Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
    Soit par courriel : emploi@ariege.fr
    Soit par téléphone : 05.61.02.09.16

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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