Gestionnaire Administratif des Affaires Médicales

Responsabilités

- rédaction des contrats et conventions du personnel médical

- Saisie du dossier administratif du praticien dans le logiciel CPAGE

- Élaborer la paie du personnel médical (contrôle du planning prévisionnel, contrôle des plannings, saisie des éléments variables de paie....)

- assurer la permanence des soins en recherchant des médecins remplaçants en cas de besoin

- gérer la carrière et la gestion du temps du personnel médical : saisie de l'arrêté dans le logiciel CPAGE, suivi des droits à congés, RTT, CET, arrêts de travail, réaliser les attestations de cessation de cotisations à l'IRCANTEC pour les droits à la retraite....

- coordonner les instances CME (Commission Médicale d’Établissement) : préparer et veiller à la diffusion de l'ordre du jour, rédiger les comptes-rendus, organiser les élections de renouvellement des membres de la CME

Profil recherché

Bac minimum dans le domaine de la gestion RH
Expérience équivalente serait souhaitée du domaine ou en RH
Capacité relationnelle, respect des délais impartis, sens du travail en équipe et des responsabilités
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
maîtrise des outils informatiques : word/excel, Power point. CPAGE et LOGIMEDH seraient un plus
La rémunération proposée est fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint administratif.

Vous travaillerez sur la base horaire de 37h30 par semaine avec l'octroi de RTT (15 par an) et 28 congés annuels.

Prise de poste : dès que possible

Si vous êtes animé(e) par de nouveaux challenges alors n'hésitez pas à postuler.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois

Avantages :

RTT
Horaires :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel