Gestionnaire administratif des services techniques H/F - Mairie de VILLABE
Référence : O091250624002119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villabé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels variable selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villabé recherche un Gestionnaire administratif motivé(e) et organisé(e) pour assurer l'accueil et la gestion administrative des Services Techniques.
Sous la direction du Directeur des Services Techniques, vous serez un point de contact essentiel.
1. Coordination administrative et fonctionnement du service
- Assistance administrative de la direction et des chefs d'équipes en relation avec l'intendance générale et le bon fonctionnement quotidien des Service Techniques
- Gère l'accueil physique et téléphonique des administrés, fournisseurs, prestataires et partenaires institutionnels
- Assure le secrétariat du service : gestion des agendas, organisation de réunions, rédaction et diffusion des comptes-rendus
- Rédige les courriers officiels, notes de service, arrêtés municipaux, documents à destination des riverains et partenaires (papier ou dématérialisé)
- Suit les congés, absences (via le logiciel FLUXNET)
- Participe à l'archivage annuel des documents du Centre Technique
2. Suivi technique et logistique
- Assure le suivi administratif du parc automobile en lien avec l'agent technique : plannings d'entretien, contrôles techniques, gestion des prêts (minibus, clés, équipements)
- Réceptionne et vérifie les livraisons, valide les bons d'intervention et de livraison
- Organise l'accueil des prestataires (ex. ESV, IDVERDE, SEMAER, GPS, etc.)
- Coordination et suivi des demandes d'interventions des logiciels BLUSPARK (GPS) et FLUXNET (logiciel interne à la ville)
- Réception et suivi des demandes concessionnaires (ENEDIS, GRDF...)
3. Suivi de la planification des travaux et demandes riverains
- Recensement et reporting des demandes de riverain, élus et du rapport d'intervention journalier du veilleur de nuit
- Assure la rédaction et le suivi des réponses aux courriers administrés
- Rédige et diffuse les arrêtés de voirie et arrêtés temporaires liés aux chantiers et interventions techniques
4. Suivi budgétaire et gestion comptable
- Gestion comptable du service en tenant à jour le tableau de bord de dépenses et de suivi budgétaire du service
- Suivi des engagements budgétaires du service (engagements, commandes, validations de factures) en lien avec le service finance
- Établit les bons de commande (BDC) en lien avec le service financier
- Transmission des bons de commandes aux prestataires pour planification travaux
- Assure le suivi de la facturation fournisseurs (liée aux prestations, carburants, consommables, etc.)
5. Missions annexes
- Gestion de la distribution des cartes de déchetterie aux administrés
- Suit le tableau d'astreinte du personnel technique
- Assure le lien avec SACPA pour la gestion des animaux errants, décédés ou perdus
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Compétences rédactionnelles solides : capacité à rédiger avec clarté et précision des courriers administratifs, arrêtés municipaux, notes de service et comptes rendus.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques : parfaite connaissance de Word, Excel, Outlook, et des logiciels de gestion comme FLUXNET (RH, véhicules) et BLUSPARK (suivi des interventions techniques).
- Gestion administrative et budgétaire : savoir établir et suivre les bons de commande, gérer les engagements de dépenses, contrôler la facturation et tenir des tableaux de bord.
- Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les échéances, hiérarchiser les priorités, et assurer un suivi fiable des demandes et des procédures.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : compréhension des circuits administratifs, des relations avec les concessionnaires, et des spécificités des services techniques.
- Notions en réglementation liée aux travaux publics : aptitude à rédiger et suivre les arrêtés de circulation et les déclarations de travaux, en lien avec les obligations légales.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, et devoir de réserve
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Sens du contact et du dialogue, capacité d'écoute et de communication
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression orale et rédactionnelle
- Sens de l'organisation, réactif, rigoureux et méthodique (priorisation des dossiers)
- Autonomie dans l'organisation du travail au quotidien
Relations fonctionnelles :
* En interne : Relations diverses avec la direction et les services.
* En externe : Relations avec les partenaires privés ou publics (fournisseurs...) et avec les usagers (le public).
Qui sommes-nous ?
Dans l'Essonne, entre Evry et Corbeil-Essonnes, Villabé est une commune dynamique de 5525 habitants avec 2 zones commerciales et une zone logistique et de nombreux projets, au sein de l'agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart.
La commune compte une centaine d'agents permanents, de nombreux équipements publics, un budget de fonctionnement de 10.5 M¤ et d'investissement de 2 M¤.
Le territoire peut être découvert sur le site www.villabe.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV avec photo et lettre de motivation à M. le Maire ou à ressources@mairie-villabe.fr en précisant la référence ADM ST 2025 avant le 23/08/2025
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
