Gestionnaire administratif division des ressources humaines- Cellule recrutement H/F
Référence : MEF_2025-24798
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRFIP Bouches-du-Rhone
Direction Régionale des Finances Publiques de la région PACA et du département des Bouches-du-Rhône - Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La division des ressources humaines contribue notamment à renforcer l’attractivité de la DGFiP par son rôle primordial en matière de recrutements locaux (recrutement au choix, contractuels, vacataires, agents en situation de handicap, agents PACTE, volontaires du service civique, apprentis et stagiaires), d’organisation et de promotion des concours.
Au sein du pôle recrutement de la division RH, le contrôleur participera à toutes les formes du recrutement à savoir :
1- Recrutement par concours
Préparations au concours
Instruction et traitement des candidatures
Organisation des épreuves
Surveillance des concours
Scannage des copies
Organisation des oraux blancs
2- Recrutement des contractuels, apprentis, VSC, stagiaires
Promotion des vagues de recrutement (en interne et en externe)
Publication des fiches de poste dans les applicatifs dédiés
Gestion des candidatures
Organisation voire participation aux entretiens de recrutement
Rédaction des contrats, conventions et gestion des signatures
Liaisons avec le pôle gestion RH et avec le pôle formation professionnelle de la division
3- Recrutement au choix des inspecteurs des Finances publiques
Organisation du mouvement local
Organisation des recrutements au fil de l’eau
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Bureautique et outils collaboratifs
- expérience dans le domaine du recrutement
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les délais
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation
- Réactivité
- Sens de l’anticipation
SAVOIR ETRE
- Avoir l’esprit d’équipe
-Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction régionale des finances publiques de Provence- Alpes-Côte-d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte 2140 emplois. La direction est constituée de 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique, Pilotage et ressources) et de 4 missions directement rattachée à la Directrice régionale. Elle dispose de 55 services implantés sur l’ensemble du département (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la Direction.
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de droit public jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € (net : 1794 €) soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou d’une carte restaurant. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
