Gestionnaire administratif du service Rejets non domestique (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260119000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie patrimoniale.
La direction du cycle de l’eau (DCE) assure, pour l’ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie.
Au sein du service Rejets Non Domestiques, vous exercerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et réglementaire de l’activité. Vous évoluerez dans un environnement structuré, au croisement des enjeux administratifs, financiers et RH liés à la gestion des rejets industriels et assimilés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260119000189-gestionnaire-administratif-service-rejets-non-domestique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez de bases solides en secrétariat et en gestion administrative et maîtrisez les règles de rédaction, d’orthographe et de présentation des documents. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les applications métiers et savez appliquer des procédures avec méthode et fiabilité. Votre capacité à organiser votre travail, à prioriser et à respecter les délais constituera un atout essentiel.
Vous adoptez une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la rigueur et le sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer avec clarté et entretenir des relations de travail constructives. Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre fiabilité vous permettront de sécuriser les missions confiées et de contribuer durablement à la qualité du fonctionnement du service.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14408.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
