Gestionnaire administratif Enfance-Jeunesse - SEVREMOINE
Référence : O049251121000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un poste dans l’administratif ? Rejoignez Sèvremoine et l’équipe Enfance jeunesse.
Sèvremoine s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Services à la Population - Service Enfance jeunesse UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ou UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE
Filière Administrative - Cadre d’emplois de catégorie C – Grade d’adjoint administratif – Emploi permanent titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet - horaires réguliers- poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
Sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse, vous assurerez des tâches de secrétariat pour le service.
Vos missions principales :
• Gérer les inscriptions et assurer la facturation de la restauration scolaire et d’un accueil périscolaire via le logiciel portail famille :
o Recenser les réservations et annulations des familles,
o Réaliser la facturation mensuelle des repas de restauration scolaire du territoire et de l’accueil périscolaire de Montfaucon-Montigné,
o Instruire et contrôler les dossiers d’inscription (PAI, coordonnées…).
• Assurer des tâches de secrétariat :
o Rédiger des documents administratifs (courriers, rapports, documents présentés en commissions…),
o Traiter la boîte mail,
o Organiser et classer des documents,
o Gérer des commandes des écoles (timbres, papeterie, transport…),
o Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Prendre en charge la gestion administrative et comptable :
o Engager les dépenses et valider les factures du service,
o Compléter et/ou créer des outils de suivi liés à l’activité du service,
o Participer au suivi du budget de fonctionnement et d’investissement.
• Orienter des demandes d’interventions techniques : répartition et travaux des bâtiments et équipements Enfance Jeunesse (écoles, ACMs, MAM, Multi-accueil).
Profil recherché
• Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de gestion administrative,
• Vous possédez des connaissances ou notions de comptabilité publique,
• Vous maîtrisez l’outil informatique, et notamment la suite Microsoft : Outlook (mails + agenda), Word, Excel, Powerpoint,
• Vous savez planifier et hiérarchiser votre activité,
• Vous savez vous montrer force de proposition,
• Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons et conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir à compter du 5 janvier 2026,
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou alternance 4 jours/5 jours,
• Lieu d'exercice : Hôtel de Ville Sèvremoine – 23 place Henri Doizy – St Macaire en Mauges – 49450 SEVREMOINE,
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Vous souhaitez postuler :
Transmettez CV et lettre de motivation avant le 21 décembre 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Service enfance jeunesse
Thierry ALBERT, Directeur du service
talbert@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Administratif :
Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
