Gestionnaire administratif et budgétaire d'établissements et services pour PH H/F

Sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire assure le suivi budgétaire, financier et administratif d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux pour personnes en situation de handicap dans le département de l’Isère. Il analyse les propositions budgétaires, prépare les décisions tarifaires, examine les comptes administratifs et suit les plans d’investissement. Il contribue à l’élaboration et au suivi des volets financiers des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM). Le gestionnaire accompagne l’évolution des établissements, assure le suivi des sièges associatifs et participe à l’instruction des renouvellements d’agréments. Il est en charge de l’exploitation des outils de suivi, de la production de tableaux de bord et de la transmission des données aux différents niveaux institutionnels. En lien avec les cadres du service, il intervient également comme référent sur certains sujets de politique publique, sans animation territoriale.
Le gestionnaire doit posséder une bonne maîtrise de la comptabilité et de l’analyse financière appliquées aux établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat jusqu’au bilan. Il dispose de solides connaissances de l’environnement institutionnel et administratif, en particulier des politiques publiques et des règles encadrant le fonctionnement, le financement et l’autorisation des établissements médico-sociaux accueillant des personnes handicapées ou âgées.
Il sait mobiliser les règles d’allocation de ressources et d’organisation du secteur, et faire preuve d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation. Il maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et les applications métiers (HAPI, FINESS, Import CA), et est à l’aise dans l’élaboration et le suivi de tableaux de bord. Il est également capable de rédiger des courriers, notes et actes administratifs avec rigueur.
Le poste requiert autonomie, réactivité, sens de l’initiative et une grande rigueur dans l’exécution des missions. Le candidat doit faire preuve d’organisation, savoir planifier ses activités et s’adapter aux priorités. Un bon esprit d’équipe, le sens de la coopération et la capacité à contribuer à la fluidité de l’information au sein du service sont également essentiels.