Gestionnaire administratif et budgétaire des ESMS H/F

Missions principales du poste : Le gestionnaire animera, sous la responsabilité du responsable du département Handicap et PDS, et en lien étroit avec le département Grand âge, la mise en œuvre des plans d’action en réponse aux priorités nationales. Ce dernier organisera la coordination et le suivi des actions financées et engagées. Il amorcera un processus d’évaluation et de suivi des dispositifs mis en œuvre pour les pérenniser ou les adapter.
Il aura en charge de : Contribuer au développement, la régulation et l’optimisation de l’offre médico-sociale en liaison avec les partenaires notamment la   Collectivité territoriale de Martinique et en cohérence avec le PRS3,
- Assurer la préparation et l’animation des groupes de travail et réunions,
- L’accompagnement des acteurs du secteur handicap dans le déploiement des projets,
- La représentation du responsable du département handicap auprès des partenaires lors de comités, commissions, groupes de travail.
 Activités principales : Référent Fond d'intervention régional (FIR) : instruction des dossiers sur la plateforme Ma démarche santé, gestion de l'enveloppe FIR, contractualisation, suivi des projets, évaluation des projets),
- Référent sur des dossiers thématiques
- Réaliser l’allocation de ressources des ESMS via la campagne budgétaire,
- Contribuer aux travaux relatifs aux dialogues de gestion (indicateurs de performance).
- Assurer l’animation territoriale, le suivi et l’évaluation des politiques publiques lancées sur le territoire ()
- Participer à la préparation des travaux de planification (appels à projets/candidatures) et de contractualisation (CPOM, conventions liées aux dispositifs),
- Assurer le suivi des situations complexes,
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Activités annexes : Participation à la gestion de crise : collecte d’information auprès des ESMS
Partenaires institutionnels : Collectivité Territoriale de Martinique, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), Direction Générale de la Cohésion Sociale, Services de l’Etat, autres administrations (caisse générale de sécurité sociale, la DEAL, le FIFPH, AGEPHIP, MMPH, PRITH, EN…), CTM, établissements et services du champ médico-social.
Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l’actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité – Discrétion
Effectif de la DOSA : 32 (répartition par catégorie) : 14 cadres A ou assimilés, 9 cadres B ou assimilés, 6 personnels C ou assimilés et 2 médecins.
Lien hiérarchique : Le titulaire du poste est placé sous l’autorité directe du Responsable du département Handicap et PDS, au sein de la Direction Déléguée à l’Autonomie de l’ARS MARTINIQUE