GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET DE PREVENTION (H/F)

Référence : O085241125000900

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* La gestionnaire assure l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs du service (référente logiciels ; planning des agents du service ; élaboration des délibérations), assure en autonomie l'organisation d'évènements partenariaux.
* La gestionnaire assure la planification des actions de prévention, le conventionnement des prestataires et le montage des dossiers de financement dont elle assure le suivi.
* La gestionnaire assure la préparation budgétaire et le suivi des dépenses / recettes sur l'année.

1 - Gestion administrative du service
* Assister la responsable du service dans ses missions administratives ;
* Encadrer l'équipe pour l'utilisation des logiciels et notamment E-concept, assurer le suivi, le paramétrage en lien avec les services informatiques (référente logiciels) ;
* Assurer la préparation budgétaire, gérer et engager les dépenses, les recettes liées aux besoins du service sur Civil Finances ;
* Préparer les délibérations, les documents administratifs et assurer leur instruction ;
* Coordonner l'organisation de réunions, de groupes de travail, de rencontres partenariales ;
* Améliorer le recensement des ressources partenariales et en assurer la mise à jour ;
* Gérer les plannings des agents du service - référente Chronotime ;
* Assurer le montage et le pilotage d'évènements (ex : Forum bien vieillir à domicile).
2- gestion du programme de prévention
* Elaborer le programme et planifier les actions de prévention (recherche de prestataires) ;
* Gérer et instruire les demandes de financements (recherche et constitution des dossiers d'appels à projets, réalisation des bilans) ;
* Mobiliser les partenaires, les prestataires sur les actions à développer ;
* Construire les conventions des prestataires, des partenaires ;
* Assurer le suivi de la mise en place des actions, réaliser les questionnaires d'évaluation, rédaction des bilans ;
* Organiser la communication des actions du service (livret, lettre d'information mensuelle) ;
* Animer certaines actions de prévention (Café Entour 'âge, réunion de présentation du livret) et réunions partenariales (Semaine bleue) ;
* Accueillir les groupes de travail, les usagers et les intervenants (lors d'ateliers, stages, conférence...), mettre en place des réunions de présentation et réunion d'information / de bilan des activités de prévention.

Profil recherché

Professionnel :
* Travailler en autonomie
* Maîtriser le processus d'élaboration budgétaire
* Maîtriser le processus d'élaboration du programme et des demandes de subvention
* Rédiger et contrôler les actes administratifs
* Travailler en équipe
* Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie
* Animer des réunions
* Utiliser les outils bureautiques, E-concept, Chronotime, IX bus, GRU et les plateformes dématérialisées, les outils de gestion
* Qualité rédactionnelle
Personnel :
* Sens de l'adaptation
* Esprit d'équipe
* Être pédagogue (logiciel)
* Être disponible et réactif
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Capacité d'adaptation
* Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l'obligation de réserve

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :
    Traitement de base + Régime indemnitaire
    Prime annuelle
    CIA
    Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
    Titres repas

    Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 27 décembre 2024 à :

    Monsieur le Président du CIAS
    Direction des Ressources Humaines
    10, place François Mitterrand
    85021 La Roche-sur-Yon cedex.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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