Gestionnaire administratif et financier - CDD de 6 mois (DCP/GAF/3591)
Référence : O014250204000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d'une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l'impressionnisme, aux grands noms de la littérature française... Engagée dans une démarche de rayonnement et d'attractivité, soucieuse d'un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropole, la Région Normandie s'est fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l'ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d'intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) a vocation à mettre en ½uvre les orientations politiques de la collectivité, à savoir accompagner la création et le travail des artistes, encourager l'accès du plus grand nombre aux ½uvres du répertoire comme aux ½uvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des ½uvres et des publics sur l'ensemble du territoire régional. Sa mission est de promouvoir des politiques innovantes, tant dans leurs contenus que dans leurs modalités de mises en ½uvre mais aussi d'instruire, évaluer, suivre les structures et les projets déposés et soutenus.
Le service Développement du Patrimoine et attractivité a en charge la mission de développement du patrimoine s'appuyant sur trois missions :
une mission d'expertise auprès des porteurs de projet,
une mission d'aide à la restauration du patrimoine (mise en place de dispositifs en investissement),
une mission de valorisation du patrimoine (soutien des têtes de réseau et EPCC en fonctionnement).
Le service pilote également, d'une part, la candidature des Plages du Débarquement au Patrimoine Mondial, et d'autre part, le Comité Régional du Patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250204000087-gestionnaire-administratif-financier-cdd-6-mois-dcp-gaf-3591?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances principales attendues sur le poste :
Intérêt pour la Culture et le Patrimoine.
Bonne culture générale.
Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale.
Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional.
Compétences principales attendues sur le poste :
Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des gestionnaires et des chargés de projet.
Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et la documentaliste.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Capacité à rendre compte et alerter son chef de service.
Capacités rédactionnelles et utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, ELISE, R'DELIB et des outils bureautiques
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire.
Sens du dialogue et du travail participatif en équipe.
CONDITIONS GENERALES
Relations fonctionnelles internes/externes:
Interlocuteurs internes : cellule administrative et financière de la DCP ainsi que l'ensemble de ses services, service inventaire, ensemble des directions ressources de la Région
Interlocuteurs externes : les bénéficiaires de subvention (collectivités locales, associations, particuliers ...)
Conditions de travail :
Quelques déplacements avec les chargés de projet en Normandie.
Pic d'activité lors de la préparation, d'une part, des commissions permanentes et assemblées plénières, et d'autre part des étapes budgétaires (BP, BS, DM et clôture de l'exercice budgétaire).
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), Restaurant administratif (Rouen), ticket restaurant (Caen) un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération : brut fiscal mensuel 1854,55¤ + prime brute mensuelle de 200¤ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
