Gestionnaire administratif et financier du Centre Communal d'Action Sociale

Référence : O091251113000607

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Corbeil-Essonnes
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire+Prime+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et logistique du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Garantir la fiabilité des procédures, la bonne exécution budgétaire et la conformité réglementaire.
Accompagner les directions dans le pilotage stratégique, la mise en œuvre des orientations politiques et le développement de la performance de gestion.

Gestion administrative et budgétaire
• Gestion administrative :
Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’administration ;
Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, rapports, courriers officiels) ;
Suivre les courriers et les réponses apportées ;
Mettre à jour les modèles de courriers ;
Superviser la logistique (fournitures, …).
• Gestion comptable et budgétaire
Élaborer, exécuter et suivre les budgets ;
Réaliser le suivi comptable (engagements, mandats, recettes, facturation) et la clôture budgétaire annuelle ;
Élaborer et analyser les bilans financiers ;
Participer à la gestion de la régie (régisseur titulaire et/ou mandataire) ;
Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Suivi des marchés et partenariats
Gérer les procédures administratives liées aux marchés publics (achats, …), en lien avec le service des marchés ;
Contrôler la conformité réglementaire des pièces et procédures ;
Suivre les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels (CD, CAF, CPAM, financeurs divers) ;
Participer aux audits ou contrôles externes.
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS ;
• Concevoir et actualiser des tableaux d’activité (tableaux mensuels, reporting) ;
• Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires ;
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures ;
• Assurer une veille juridique, budgétaire et réglementaire.

Profil recherché

Savoirs :
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des statuts de la fonction publique ;
• Notions de droit administratif et de réglementation des marchés publics.
Savoir-faire :
• Élaborer et suivre un budget ;
• Rédiger des documents administratifs et des notes de synthèse ;
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Organiser et planifier les activités administratives ;
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, autonomie et capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2, place Galignani
    91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

    ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/01/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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