Gestionnaire administratif et financier du Pôle ressources et prospectives
Référence : O026240917000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) et financier(ière) pour le Pôle Ressources et Prospective de la Direction des Politiques Territoriales, basé à Valence, dès le 2 novembre 2024.
La Direction des Politiques Territoriales met en oeuvre les missions des services des Relations avec les Collectivités et Habitat-Territoires.
- Développer les politiques territoriales du Département et accompagner les territoires dans
l'élaboration de leurs projets, notamment via les aides au bâti communal ou intercommunal,et espaces publics.
- Coordonner les relations entre les services départementaux et leurs partenaires institutionnels,
pour les aides aux communes et aux EPCI.
- Assurer des missions transversales pour l'ensemble de la Collectivité.
- Mettre en place et gérer la politique Habitat/Logement (aides à la pierre et aides à la personne du Département) en réponse aux besoins des populations et des territoires et en synergie avec
les autres politiques du Département (sociale, environnementale...) dans le cadre du PDALHPD
- Coordonner les missions d'urbanisme de planification au titre du Département.
- Piloter les programmes de coopération décentralisée.
- Instruire les dossiers relevant de la politique « Tourisme ».
En qualité de gestionnaire administratif et financier, vos principales activités seront :
- Participer à la préparation du budget de la Direction, assurer la gestion financière, le suivi et l'exécution de ce budget,
- Contrôler, suivi et exécution (facturation, mise en paiement) des marchés publics,
- Apporter un appui au Directeur et aux cheffes de service par :
- La création et le suivi de tableaux de bords,
- Le contrôle et le suivi des actes administratifs (rapports, délibérations, conventions).
- Encadrer l'activité des gestionnaires de subventions et apporter un appui technique et fonctionnel dans leurs tâches (contrôle du respect des règles, des procédures, analyse de l'activité et préconisations)
- Apporter un appui technique aux services sur la présentation d'éléments budgétaires et financiers
- Être en binôme et suppléance ponctuelle du Responsable administratif et financier et du Gestionnaire de la hotline DEMATIC (assistance dans l'utilisation de l'outil de demande de subventions)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'administratif, de la finance ou de la comptabilité ?
Vous savez élaborer, gérer et exécuter un budget, créer et suivre des tableaux de bord ou encore exploiter et analyser des données, des bilans ?
Vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures comptables, budgétaires et de financement des collectivités ?
Vous avez de l'appétence et rigueur pour le maniement des chiffres et les tâches administratives ?
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ?
Venez rejoindre la Direction des Politiques territoriales !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026240917000425-gestionnaire-administratif-financier-pole-ressources-prospectives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
