GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H (8) - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE

Référence : O076250214001064

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Havre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

DIRECTION ADMINISTRATION GENERALE ET QUALITE
Pôle administration

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H

Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoint administratif confirmé

Sous l'autorité du directeur administration générale et qualité, vous intégrez l'équipe du pôle administration de la direction.
Vous êtes en particulier chargé d'assurer, seul ou en équipe, les missions d'assistance à la gestion administrative et financière dans le cadre des compétences confiées à ce pôle.

Missions

Coordination, organisation générale et suivi des conférences thématiques de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole (instances de présentation des dossiers et de suivi des activités aux élus communautaires) : gestion du calendrier, ventilation des ordres du jour, mise en ligne des documents, communication avec les élus.
Suivi et renouvellement des représentations de la Communauté urbaine au sein des organismes extérieurs.
Référent budgétaire en binôme avec un autre agent de la direction : suivi global du budget de la direction, opérations comptables, préparation et suivi administratif et comptable des marchés de la direction.
Mise en ½uvre administrative et exécution comptable et financière du fonds de concours « aide à l'investissement des communes pour les équipements sportifs »
Instruction des dossiers et préparation de leur passage en Comité d'Examen des Demandes (CED).
Préparation des actes (délibérations, décisions et arrêtés), rapports, comptes rendus, courriers, notes... en lien avec vos missions.
Préparation, application et suivi des différents dossiers confiés à la direction.
Gestion de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en collaboration avec un autre agent de la direction.
Participation aux dispositifs transversaux de gestion des actes et des instances communautaires, en fonction des besoins de la direction.


Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires au lundi au vendredi + RTT - Télétravail possible

Profil recherché

Compétences requises
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances en comptabilité publique
Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers (Grand Angle)
Très bonnes qualités rédactionnelles
Sens de l'initiative et autonomie
Rigueur, organisation et méthode
Discrétion, réactivité
Esprit d'équipe développé
Qualités relationnelles indispensables : travail en contact avec l'ensemble des directions, les élus, ...

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21 mars 2025
    à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
    Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
    ou drh@lehavremetro.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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