gestionnaire administratif et financier (h/f) - CCAS de Lisieux
Référence : O014250307000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS, sous l'autorité du Responsable du Foyer des Jeunes Travailleurs, vous assurez la gestion administrative, des finances et du bâti du FJT.
Assurer la gestion administrative, des finances et du bâti du FJT :
? Réaliser l'accueil physique et téléphonique du public
? Procéder à l'entrée et à la sortie administrative des résidents
? Réaliser les encaissements de loyers
? Suivre les contrats de prestation
? Gérer les plannings et conventions de salles
? Assurer la facturation de l'établissement
? Gérer les régies des recettes (régisseur principal)
? Gérer l'adhésion des usagers à la restauration
? Gérer les bons de commandes et les factures liés à l'établissement
? Réaliser et tenir à jour des tableaux de bords
? Gérer le stock et les commandes de matériels et produits d'entretien
? Paramétrer les logiciels métiers en fonction des changements de tarifs
? Suivre le budget en lien avec le responsable de structure
? MISSIONS SECONDAIRES :
? Tenir la caisse du self en l'absence de l'agent titulaire
? Savoir prendre en compte la situation socio-éducative des résidents et être en capacité de les orienter vers leur référent éducatif
? Elaborer les délibérations et décisions en lien avec le responsable
? Déclarer les APL sur le site CAF en lien avec le responsable
? Encadrer les stagiaires et les emplois-tremplins
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel(le)
* Bac pro ou BTS assistant-e de Gestion PME-PMI, BTS comptabilité et gestion des organisations, accompagné d'une expérience significative
* Connaissance de la fonction publique
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Méthodique et rigoureux-se), sens de l'organisation,
* Bonne connaissance du suivi budgétaire, de la méthodologie de facturation et bon niveau rédactionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
* Sens des relations humaines (lien avec les jeunes) et du service public
* Discrétion professionnelle
* Aptitudes au travail en équipe
* Appétences pour le suivi locatif (travaux, gestion des entreprises...)
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Adhésion CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
