Gestionnaire administratif et financier (H/F) - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Référence : O095240426001036

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : LOUVRES
Domaine: Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Générale Adjointe Services à la Population un
Gestionnaire administratif et financier (F/H)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Poste basé à Louvres
Sous l'autorité de la Responsable du Service administratif et financier de la DGA Services à la population (DGA SP), vous êtes en charge du Pass'agglo culture et sport.
Vous êtes également référent des régies et des assurances et des déclarations pour le paiement des cotisations sociales et des droits d'auteur.

Missions :
Gestion du Pass'agglo
- Gestion et suivi des demandes de Pass'agglo sur la plateforme dédiée à cet effet :
? Validation des dossiers ;
? Résolution des difficultés rencontrées par les usagers.
- Accueil téléphonique et accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs
démarches ;
- - Participation aux réunions de suivi ;
- Tableaux de bord (point hebdomadaire du Pass'agglo, doublons et contrôle supplémentaire du respect des conditions (âge, lieu de résidence) par l'établissement de rapport) ;
- Tenu de stands Pass'agglo au mois de septembre, le samedi ou le dimanche.

Référent des régies et des assurances
- Gestion administrative des régies des directions de la DGA-SP (notamment préparation des actes constitutifs, suivi des délibérations, rédaction, suivi et notification des arrêtés de nomination et de radiation) ;
- Gestion des demandes d'assurance pour les évènements de la DGASP.

Déclarations pour le paiement des cotisations sociales et des droits d'auteur
- Déclarations des intervenants du spectacle sur la plateforme portant le guichet unique du spectacle occasionnel (GUSO) ;
- - Déclaration et suivi des paiements pour la diffusion de la musique dans les équipements publiques (SACEM, SPRE, SACD, etc.) ;
- - Déclaration trimestrielle auprès de l'URSSAF.

Suivi budgétaire et comptable
- Transmission des factures aux structures concernées, sur Ciril ;
- - Mise en place d'un tableau de bord pour le suivi hebdomadaire des factures proches ou en dépassement du délai de mandatement, diffusé auprès des structures concernées.

Missions complémentaires
- Assistance à la responsable administrative et financière et aux gestionnaires du SAF dans le domaine des affaires juridiques, du suivi budgétaire et comptable et des marchés publics

Profil recherché

Profil/Compétences :
o Savoirs (souhaités)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles juridiques applicables aux régies et aux collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion dématérialisée des collectivités
- Connaissance du fonctionnement des instances communautaires
- Connaissance des finances publiques locales et des règles budgétaires
- Connaissance en commande publique (marchés, accords-cadres et concessions)
o Savoir-faire (apprécié)
- Maitrise des logiciels de bureautique et de messagerie électronique ;
- Maîtrise de la plateforme Open-Sub pour la gestion du Pass'agglo ;
- Connaissance du logiciel de gestion financière et comptable Civil Net GF.
o Savoir-être
- Autonome, disponible, esprit d'initiative
- Organisé et rigoureux
- Bonnes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
- Faculté à travailler en équipe et dans un cadre hiérarchique
- Discrétion professionnelle
- Polyvalent

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

À propos de l'offre

  • Mode de recrutement :
    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

    Rémunération et avantages :
    - Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP+ CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
    - Poste éligible au télétravail (4 jours par mois dans la limite de 2 jours par semaine)
    - Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet)
    - Coffre-fort numérique


    Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
    Monsieur le Président
    1, boulevard Carnot
    95400 VILLIERS LE BEL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Gestionnaire de comptabilité

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